狂揽59.5亿!BOSS直聘业绩喜人,净利暴涨达9倍!
最重要的是,BOSS直聘还是差异化做得好。别人有的我有,别人没有的我也有,那消费者会选择哪一个?答案显而易见。而且,BOSS直聘的目标群体很简单,只要你有工作需求,你大可直接用BOSS直聘,不限群体,不限年龄,不限学历的为你找到合适的工作岗位。所以,这也能够解释为何BOSS直聘能够获得打工人的青睐,一度超越其他...
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。结语招聘市场的竞争愈发激烈,广告战火蔓延,谁能在这场角逐中脱颖而出成为老大,尚未定论。随着招聘平台不断创新、拓展市场,行业仍在迎来更多变...
别人家的公司!年内已三次给员工发股票,BOSS直聘上半年净利暴涨326%
BOSS直聘表示,收入增高主要是由于用户增长和用户参与度提高。截至今年6月,BOSS直聘平均月活跃用户为4170万,与去年同期的2590万相比增加了61.0%。不过,比起个人用户,财报显示,对企业客户的线上招聘服务是BOSS直聘的主要收入来源。2023年上半年,这项收入为27.31亿元,占总营收的98.76%。在此情况下,销售和营销...
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
BOSS直聘则非常精明,打出“跟老板谈”的功能标签,看似是把主动权的天平向求职者稍稍倾斜。但如果用久了就能发现,BOSS直聘的确能帮你找到工作,但没说能帮你找到好工作。在BOSS直聘上找工作,更像一场密集的集体相亲,你总归能配对,但无人能保证你在这段关系中是否幸福。工作了几年后,傅江开始把“工作不顺就...
BOSS直聘盘中异动 临近收盘快速下跌5.02%报16.46美元
BOSS直聘股票所在的人员配备服务行业中,整体涨幅为0.10%。其相关个股中,ProfessionalDiversityNetworkInc、UpworkInc、沛齐涨幅较大,兼职精灵、ProfessionalDiversityNetworkInc、TrueblueInc较为活跃,换手率分别为4.02%、2.12%、1.07%,振幅较大的相关个股有ProfessionalDiversityNetworkInc、Staffing360Soluti...
BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利
在吸引用户占领市场的阶段,与BOSS直聊的想象起到了关键作用(www.e993.com)2024年7月10日。与传统简历投放招聘形式不同,通过直聊模式,为求职者和招聘方打通了信息传递之间的“次元墙”,避免了繁琐的中间环节,大大提高了招聘效率。求职者也正是被“跟老板谈”吸引而来,毕竟在智联招聘、前程无忧等传统招聘上投放个人简历,求职者处在完全被动的被...
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的用户群体主要涵盖白领及金领用户和大学生用户,相较于前程无忧和猎聘,其用户群体更为精准和特定。使用体验BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。
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行业的转折点发生在2021年,以猎聘、BOSS直聘为代表的后浪分别于2018年、2021年登陆资本市场,而招聘老兵诸如智联招聘、前程无忧先后宣布退市。但竞争从未停止。每家招聘平台都尽可能覆盖更多的市场,比如BOSS直聘这两年覆盖了更一线城市后,选择主打下沉。他们面临的共同问题,是谁将成为招聘市场一骑绝尘的老大。
1个BOSS直聘=3个前程无忧=10个猎聘?
1个BOSS直聘=3个前程无忧=10个猎聘,这听上去不太科学。从BOSS直聘招股书披露的数据来看,他与其他人的区别主要在于「高增长」。招股书显示,BOSS直聘2019年、2020年及2021年一季度营收分别为9.99亿元、19.44亿元以及7.89亿元人民币,2020年及2021年一季度营收同比增速分别高达94.7%和179%。
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?文|胡小凤“找工作,我要跟老板谈”的BOSS直聘,将于今晚(美东时间6月11日)在纳斯达克挂牌上市,代码BZ。招股书显示,BOSS直聘预计将公开发行4800万股ADS,价格区间为每ADS17-19美元,募资约10亿美元,估值超过80亿美元(约510亿元人民币)。