职工参加孩子家长会算什么假?官方回复:公假,工资照发!
劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然,这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度,明确职工请假流程和批复权限,避免制度不明确给自身造成损失。二、事假是带薪假吗?不是。法律明确规定...
官方回复:职工请这假去做这件事,可作公假,工资照发!
四、除事假、病假外,其他因特定事由而产生的婚假、产假、护理假、丧假单位应如何批准?婚假、产假、陪护假和丧假是法律规定的劳动者合法权益,应予维护,用人单位均必须批准,但并非全无商量余地,如就婚假、产假、护理假何时休的问题可与劳动者进行协商,但最关键的仍是用人单位应对此作出相应制度加以规范,严格管理,避免...
英语“请假”不简单,“事假、病假、公休假”到底如何表达?
请假最普遍的说法是take….day(s)off或take…leave,字面上的意思就是「没有来(上班/上课…)」,象是:takealeave或takeadayoff请一天假takea3-dayleave或take3daysoff请三天假例句Ihave3daysoff我有三天的假。I’mgoingtotakeadayoff我将要请一天假。
2020版: 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表
事假的天数各个用人单位通过制订规章制度确定不同的天数。根据《江苏省工资支付条例》第二十六条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的……当然,有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。在这种情况下,如果用人单位发了工资,且事假达到20天的,劳动者不再...
官方回复:职工参加孩子家长会算公假,工资照发!-善世集团
或是特定部门报备制,即一般职工申请由本部门领导审批,部门领导申请由公司领导审批,在获准后,将申请批准表以部门为单位统一报人力资源部门备案。事假超过20天还能享受年休假吗?不能。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享有当年的年休假。
职工参加孩子家长会算什么假?这地回复:可作公假,工资照发
依据《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》,关于职工参加学生家长会算什么假的问题,经研究,现通知如下:为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在单位领导请假,经批准后,可作公假处理,工资照发,评奖不受...
职工参加孩子家长会算什么假?北京:公假!工资照发
6,除事假、病假外,其他因特定事由而产生的婚假、产假、护理假、丧假单位应如何批准?婚假、产假、陪护假和丧假是法律规定的劳动者合法权益,应予维护。婚假具体天数为三天,男年满25周岁或女满23周岁初婚为晚婚,晚婚延长婚假为十天。产假一般规定为女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产增加产假15天...
员工参加家长会算什么假?官方回复:公假,工资照发!
凡属下列情况之一者,经分管领导批准,可按公假对待:因住宅设施维修、拆迁或搬迁的,一般不得超过2天;凭子女学校通知书参加学生家长会的;干部职工婚前检查一般不超过两个半天。人社部关于员工请假相关问题答疑一、职工请事假,单位能否不批准?可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须...
职工参加孩子家长会算什么假?北京官方:可作公假 工资照发
这表明在青岛地区,职工参加学生家长会被视为公假。关于职工请假的六个问题1.职工请事假,单位能否不批准?可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然,这种主动权必须要求用人...
职工参加孩子家长会算什么假?此地明确→
职工参加学生家长会按公假对待。↓↓中国劳动关系学院:教职工凭子女所在学校通知书参加家长会的,请假期不超过1天的,经所在部门领导批准不扣发工资,计入考勤登记但不累计为事假天数。(2013年4月)山东青岛崂山区特殊教育学校:教职工凭子女所在学校的家长会通知参加家长会,不作缺勤处理。(2022年5月)...