父亲婚礼我向领导请假被拒绝,当婚礼没举行,领导却差点跪下求我
无论什么理由请假,他都不会批准。去年有个同事因为急性肠胃炎请假,韦组长却要求他立刻回来工作,说:“你一个人不工作,让别人怎么办?你这么大年纪了,做事不考虑后果,偏偏在客户等待测试程序的时候生病,这也太巧合了吧?”那位同事不得不在医院的病床上修改程序,回来后还被韦组长当众批评,说:“你这本来应...
心理健康请假激增33%,这个班就非上不可吗?|WEEKLY
与旷工不同,出勤主义往往相当隐蔽——公司能够明确知道员工什么时候没来上班,但通常无法分辨疾病或糟糕的心理状况何时或多大程度上影响了员工的表现。有研究表明,出勤主义会使员工生产力下降三分之一或更多,甚至会比旷工导致更多的生产力降低。据统计,抑郁和疼痛导致的在职生产力损失大约是缺勤导致生产力损失的三倍,而...
打工人炸裂:公司要求加班到晚上10点,请假就算缺勤?
从报道中可以看出,公司的加班要求并没有提前通知,而且对请假的限制过于严厉,甚至将请假与旷工等同对待。这种行为显然违反了劳动法的规定,劳动者有权根据个人情况请假,用人单位也应该根据实际情况合理安排员工的工作时间。而且,公司对新员工的态度和处理方式也存在值得商榷之处。劳动力市场竞争激烈,用人单位与员工之间...
月工资计算攻略!入离职、调薪、请假、转正一文讲清
入离职薪资、请假的薪资计算大家都知道,月薪计薪天数是21.75,但每个月其实的实际计薪天数都是整数,不可能是小数。比如,员工2020年12月19日入职,薪资10000,假设入职之后不请假。那么出勤天数为10天,缺勤天数12天。12月共计22个计薪日(出勤日,本月无法定带薪假期),满勤计薪天数为21.75天。当月工资:正算法:10000...
如何设计一套OA系统中的薪资核算系统
请假考勤相关的扣款,类型会相对多一些:实际计薪天数:按照打卡天数,加上带薪假的天数。如有当月入离职,只统计实际在职的天数即可。考勤扣款:通常公司会有迟到、早退、缺勤的扣款规则,比如迟到一小时扣50块钱,计入考勤扣款中,或者算作缺勤,扣到计薪天数中;...
为何武汉双休的工作极少 到底什么原因 促使武汉工作单休泛滥成灾
如果小周的“周六”你缺勤或需要请假,不好意思,要扣钱的哦(www.e993.com)2024年9月29日。国家法定的工作日计算时间是21.75天?不好意思,我们这里是24天哦。你不接受这个工作时长的考核,那慢走不送哦。有个别大小周公司的老板说这个制度已经很好了,外面很多公司只有单休的你知道吗?
2024年爱心暑托班来啦!全市690个办班点,6月24日开启报名→
学生参加暑托班应遵循办班点管理规范,原则上入托期间学生不得无故缺勤。学生不得携带贵重物品及危险物品,包括但不限于:刀、剪、有毒及具有危险性的玩具和用具、贵重电子产品等,避免发生贵重物品的遗失或危险物品所造成的事故。14每天什么时候可以送孩子到暑托班,最晚什么时候要接回家?必须由家长接送吗?
假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?
如果用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属于违法行为。6.以捐赠为由扣工资《公益事业捐赠法》第4条,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。
假勤管理系统设计方法
考勤确认流程:系统根据考勤工作日历,结合请假、加班、出差等考勤数据自动计算应出勤天数、实际出勤天数、缺勤天数、自动汇总生成月考勤明细表,每月工资核算前,由HR部门发起考勤确认流程,给员工个人和所在部门进行确认。确认的数据与薪酬核算关联(如缺勤扣款,加班奖励等)。
公共企事业单位信息公开_霍邱县人民政府
3.节假日值班教师要做好交接班工作,并认真做好巡视、记录工作,及时向学校反映有关情况。4.值日教师要检查学校当天的安全卫生情况,填写好当天的值日日志,做好当天的值日工作记录,主动向学校反映问题。5.值日(值班)教师如有特殊情况,不能值班,应事先向行政值周领导请假,以便做好安排。