员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告...

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

一是表达解除劳动合同的意愿;二是单纯的辞去职务(董事长、总经理、部门负责人等职务),并非解除劳动合同关系,劳动关系依然存在。离职申请书中常包括“特此申请”、“望批准”、“请领导批准”、“申请辞职”、“特此报告”等包含请求色彩的文字。对于该类离职申请书,用人单位可以批准,也可以不批准。

因为公司原因离职要补偿金需要写离职申请书吗?写了会有什么后果?

其实在此时不是要写离职申请书,最重要的文件反而是离职补偿协议和解除劳动合同协议(www.e993.com)2024年11月20日。离职申请书写了是极其被动的,而且针对在有离职补偿金的情况下,其实是不需要的,也是不必备的。我们仔细想一想,如果离职时公司需要给予补偿金,那么自己写个离职申请书,那不就变成了没补偿金的离职吗?因为此时表达的意义就是自己不...

辞职报告个人申请书

辞职报告个人申请书1总经理先生:您好!本人___,于20__年3月29日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:...

青海省人才人事政策“百问百答”|正高级|事业单位|人员名单_网易...

答:专业技术资格与执业资格不同之处有:性质不同。专业技术资格是国家对专业技术人员学识、水平能力的评价;而执业资格则是政府依据相应法律法规建立的对事关公共利益专业技术工作实行的岗位准入资格。前者是服务型的,后者则有强制性要求。设置的层次不同。专业技术资格的评价分为若干层次,并以此作为聘任专业技术职务和兑...

辞职手续办理全流程:包括档案、户口、党关系……

1、辞职人员需要在离职一个月前递交辞职申请辞职人写书面申请书(用A4纸手写或打印后签字)。就是写一下自己辞职原因,建议不要写对公司不满什么的、找到好的工作要走一类的,这很可能让某位领导压下辞职报告,拖长辞职报告审批时间。2、本人持“辞职申请书”送单位审批...

6月5日上市公司晚间公告速递

1、仲裁庭确认涉及梁广义与梁少勋之间关于天健集团股份转让的《股权转让协议书》、《<股权转让协议书>补充协议》及《<股权转让协议书>补充协议二》均为申请人和被申请人的真实意思表示,是合法有效的,对双方当事人具有约束力。2、仲裁庭确认被申请人已将其原持有的天健集团的33.33%股权及原间接持有的天健集团属下公...