试用期和实习期有哪些区别?

处于试用期的是劳动者,处于实习期的是在校学生。2、协议约定时间不同。根据劳动法相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...

为了考上公务员,我和闺女都魔怔了,没有一天是开心的,何日解忧

但因为孩子一直没考上,我和她都感觉到无比的压力,喘不过气来,都想缓解一下压力,就做出了一个无比草率的决定,让闺女报了一个公益性岗位,被录取后,签了两年的劳动合同,交了五险后,每个月工资2500,可是,后来才明白,因为交了社保的缘故,闺女应届生身份没了,五雷轰顶,我们倆都傻了。就这样,因为我的无知,因...

企业员工试用期可以延长吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。Q:回到原来的单位工作,还需约定试用期吗?A:不用。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。Q:试用期的工资怎么定?A:...

2025国家公务员考试报名答疑:基层工作经历

主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。”在要求基层工作经历的年数分为一年、二年、三年和五年及以上,主要集中在省级及中央机关,发展前景好,中公教育在此为大家剖析“基层工作经历”。

试用期最长是多久?社保怎么缴?陈芳律师解答

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...

劳动合同到期后,公司不续签的法律责任与权益保障

摘要劳动合同是用人单位与劳动者之间，建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件(www.e993.com)2024年11月11日。劳动合同到期后，双方是否续签，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。如果公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资的标准计算。如果员工不续签，是否需要补偿，取决于公司是否维持或者提高原来...

@找工作的你,劳动合同签订“避坑指南”了解一下

??用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。??已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。??用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

口述改革开放浪潮下,百姓命运逆袭,见证时代巨变与人生飞跃

从第三年开始,单位领导出于其他考虑,主动放弃争第一的要求,退而求其次,继续保持省内先进位次。再次闯关充电拿下学士学位参加工作后,自己深感作为中学教师仅有专科学历是远远不够的。业内有句行话:要想给学生一碗水,自己得先有一桶水。我一直在苦寻深造的机会。终于,1984年春,在《光明日报》上获悉东北师范大学...

公职人员车祸赔偿标准-爱问法律|公积金|遗失物|权利人|人民法院|...

这;类KTV一般没有DJ和陪酒的小姐!所以消费比较底!另外一种是酒店式KTV,就是一般比较好的酒店都有一个娱乐喝酒唱歌的场所,这就是KTV,这类KTV是按照包间连续在一家企业工作10年以上离职赔偿金怎么计算按离职前12个月应得平均工资计算,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同...

试用期可以延长吗?

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》第十九条规定01劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。02劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。03三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...