支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
相关调整主要聚焦于两方面,一是延长应届生“保质期”,明确该群体为近2至3年内毕业的高校生;二是有过工作经历和缴纳社保情况不再作为应届毕业生的否定项。此前,应届生享有两年择业期保护,在公务员、事业单位及一些重点行业和企业岗位招聘中占有特定比例名额。但同时,各地普遍存在“交了社保就不算应届生”等不成文...
毕业2年内,都算应届生
明确:本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经...
考研读研期间交社保算应届生吗
首先,我们要明确一点,只要还在读研期间,就算交了社保,也是属于应届生的。普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。研究生毕业时,无论研究生入学前交过...
公务员专项招录,有编制,应届生、党员可以重视,来看看考情!
如果你是应届毕业生的话,报考这类专项岗位有很多优势。因为招考地的岗位面向2024届毕业生,同时,在择业期内的2022届和2023届考生也可以报考应届生岗位,这几年未就业的考生,一定要珍惜自己的应届毕业生身份。在山东这边,专项岗位还分了纪检监察业务职位、综合文字职位两种,以A、B类岗位区分,A类招收男性,B类招收...
多个省份调整应届生身份认定标准 让年轻人就业之路更宽广
按国家相关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。热门城市的落户便利、考公考编中的“专属”岗位、企业的“校园招聘”通道……这些面向应届毕业生的“待遇”,足以证明其珍贵程度。应届生身份在重点企业招聘中,同样被高看一眼。无论是国企、世界500...
就业or上岸?应届生身份的围城
按国家相关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇(www.e993.com)2024年10月17日。近年来国家单位的体制内工作越来越倾向于招聘应届生。数据显示,2024年,中央机关及其直属机构公务员计划招录3.96万人,其中2.6万个计划专项招录应届高校毕业生,占比近65.7%,比去年增加1000个定向岗位。
多地调整应届生认定政策,大学生就业何以更从容?
大学生:我觉得应届生的身份在就业市场是比较重要的,这个应届生身份有很多的优惠政策和福利,然后就过了这个期限就是没有了,大家都觉得压力比较大。大学生求职现场/来源:新华社2020年3月,教育部通知明确:“对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业...
最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准
红星新闻记者了解到,湖南、山东、贵州、广西等省份放宽应届生认定的标准不一,比如湖南省、广西壮族自治区在毕业年限的认定上较为宽松,为2到3年。湖南发文明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
2024新疆公务员考试:面向应届毕业生招录的职位有什么要求?
应届毕业生是指:纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内的毕业生;高校毕业生士兵退役后一年内的毕业生;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校...
考公新动向:应届毕业生定义放宽,这些省份有大动作!
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。