河北大名:建立能上能下专技岗位聘用机制

聘用合同的签订不仅规范了受聘人员和事业单位双方的行为,还为人社局对专业技术人员的日常管理提供了有力抓手。通过定期对聘用人员进行基础评价、岗位绩效、业绩成果、表彰奖励等方面的考核评价,能够及时发现和纠正存在的问题和不足,同时能激励专业技术人员干事创业,进一步推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

上海3家单位招聘!有事业编制!

艺术指导及活动策划(专技初级),职数1名。应聘条件■具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,政治立场坚定。■热爱职工文化体育事业,品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干,具备较强的敬业精神,有独立完成工作的能力,同时有较强的团队合作精神。■具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求及其他要求。■已参加由...

2024年湖南湘西自治州教育和体育局管理的事业单位选调9人公告(二)

湘西自治州在编在岗全额事业单位管理九级及以下人员、专技人员。四、选调条件报名人员应具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;(二)思想政治素质好,严格遵守政治纪律、政治规矩,有较强的事业心和责任心,品行端正;(三)具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作;(四)具有公开选调...

绝了!16人安置,16个管理岗9级

归根结底,就是管理岗、专技岗的比例太少,主要以工勤岗为主。因为岗位的限制,因为岗位的待遇问题,再加上岗位转换的难度,所以大家对于管理岗、专技岗的期待越来越高,希望在安置的起点就能获得更好的平台,一步到位。而当管理岗、专技岗不再是安置的“禁区”“盲区”的时候,我们也有理由相信,未来的岗位可以安排的...

事业单位八级职员与事业副科有什么区别吗?

管理八级是事业单位领导职务的规范性称呼,更多出现在干部履历表等正式文件中,事业副科是口头称呼,即指管理八级职员,两者没有本质区别。事业单位从2006年开始实行岗位管理制度,原先的科级副职改名为管理岗位八级职员。但是,体制内一般还是习惯性称呼为事业副科,从而与行政副科(公务员副科级领导职务)区别开。

首都经济贸易大学2024年党政管理和其他专业技术岗位(第二批)公开...

党政管理和其他专业技术岗位进行一轮面试,重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力(www.e993.com)2024年11月27日。复试综合成绩由初试笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计生成。按照复试综合成绩由高到低、以不高于1:3比例确定学校评议人员名单(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。

《关于印发〈温州市事业单位专业技术三级岗位管理办法(试行)〉的...

专业技术三级岗位是正高级专业技术岗位中相对较高的岗位,参照专业技术二级岗位的管理方式,专业技术三级岗位应该是属于市里统一管理的岗位。但是,长期以来,由于在全市范围内没有统一管理的政策,这个岗位又关乎事业单位专业技术人员的切身利益,县(市、区)人社部门、主管部门及事业单位在一段时间里,颇感无从下手,经常...

优秀技能人才薪资超专技和管理人员,“技长薪涨”进行时!

例如，初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；初、中级工高位数26.80万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数（14.81万元）高11.99万元。急需紧缺工种技能人才更“吃香”急需紧缺职业（工种），高技能人才工资较高，更“吃香”。为加强...

诚聘英才|江南大学其他专技、管理岗(博士岗位)招聘公告

1.其他专技岗学校为其他专技岗应聘者组织专业技能测试和面试。2.管理岗学校为管理岗应聘者组织机测(综合知识测试)、笔试和面试。以上考核均不指定参考书目,具体安排另行通知,每一轮考核后应聘者可按通知使用准考证号查询成绩。学校根据应聘者考核成绩情况确定合格标准及进入下一轮考核人员名单。

...系统事业单位专业技术七级以上岗位 管理意见(试行)》的通知

市属医疗机构主系列岗位数量一般不低于专业技术岗位设置总量的90%,辅助系列专业技术岗位的最高等级应低于主系列专业技术岗位最高等级。三、完善竞聘上岗制度、能上能下动态管理。聘期满后,通过双向选择、竞聘上岗等方式结合具体岗位的职责任务和任职条件聘用副高以上职称的工作人员,确定工作人员的岗位等级。副高以上人员...