工作中的“离职、辞职、劝退、开除”,有什么区别?一文讲透了

但实际上,还是有区别的。“辞职”更强调主动性,是你自己不想干了,主动提出离职申请。可能是找到了更好的下家,也可能单纯就是想休息一段时间,来一场说走就走的旅行。而“离职”则是一个中性词,包含了各种离开公司的情况,既包括主动辞职,也包括被动离职,比如被公司辞退、合同到期等等。所以,下次可别再把这...

《凡人歌》:那伟被辞退,1分钱赔偿也没有?不要和公司谈忠诚!

在《凡人歌》最新的剧情中,那伟被公司辞退了。那伟是公司的元老,与创始人王睿智不是亲兄弟、胜似亲兄弟。他对大哥一心一意、为公司掏心掏肺,勤勤恳恳十五年、兢兢业业每一天,谁料却在四十一岁的年纪被公司辞退了。人到中年、遭遇失业,在上有老、下有小的年龄,那伟几乎没有任何抗风险的能力。他既害怕当下的...

湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退

单是小黎一人,就为公司贡献了1个多亿的营收,占公司整体营收的绝大部分。同事们都对小黎赞许有加,视他为公司"顶梁柱"、"财神爷"般的存在。然而就在小黎的付出换来了丰硕成果之时,老板却踌躇起来了,随着新疆市场趋于稳定成熟,能够稳定获利,老板萌生了一个想法:把这块肥肉交给自己的亲戚来经营。于是,他毫无征兆...

“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了

根据公司《员工行为规范》规定，员工有以下行为：工作态度恶劣，与公司内人员或客户争吵、辱骂或冲撞，公司可予以立即解除劳动合同。金某的行为已达到严重违反公司规章制度的程度。金某辩称，骚字的解释应当为《诗经》和《离骚》，代指古代诗歌或文化，对同一文字存在不同理解时，显然是公司和其他员工的理解存在主观认知...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告郭某的工作年限应从在甲公司工作的时间开始计算,而并非仅仅为丙公司工作的时间,即一年零十九天,故经济补偿金应按照1.5个月计算。同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

拒绝加班遭辞退?小伙拒绝加班被辞退与公司打官司全赢

这些案例背后,反映出小伙拒绝加班被辞退的常见原因多种多样(www.e993.com)2024年11月25日。一方面,可能是小伙自身的状况不允许。连续高强度工作多日后,身体和精神早已疲惫不堪,实在无法承受额外的工作负担。又或者小伙有家庭事务需要处理,有学习进修的计划安排,不能因加班而放弃自己的生活。另一方面,公司的加班要求可能存在问题。缺乏合理的补偿机制,让...

公司钻法律的空子要辞退我,变相炒我鱿鱼,我该怎么办?

答案是确实没有，劳动合同约定只要未跨城就不算违法，从深圳头赶到深圳尾上班并没有出城，所以不算违法。更可恨的是这个办公室就是公司临时租下来给他自己办公的，空荡荡的一间办公室内还装满了摄像头，被发配至此的他每日需手敲键盘几万次才能完成任务，倘若未能完成任务，或是心情压抑口爆脏话，又或者偷懒玩手机...

用公司的京豆抵扣个人消费410元被辞退!员工不服索赔10万元!法院判了

公司虽提交了《奖惩管理规定》第二十条第(四)项16条的规定,但该条款并未明确规定违纪行为达到何种程度可予以辞退,没有标准会导致处理员工违纪行为时,可由领导自由选择上述处理方法。另,任某侵占的数额未达到与公司签订劳动合同中的第三十三条第四项规定,严重失职、营私舞弊给甲方利益造成相当于人民币500元(含)以上...

学法时习之|程序员一年内“迟到”98次被公司直接辞退

按时上下班是劳动者最基本的职业道德,也是劳动者应当遵守的“规矩”。如劳动者因迟到违反用人单位的规章制度,用人单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,是否合法?近日,北京市东城区人民法院审判了一起因员工多次迟到被公司直接辞退而引发的纠纷案件。

员工违反规定被辞退,为何法院判公司违法?

一、经济补偿金和经济赔偿金有什么区别?第一、法律性质不同。经济补偿金通常是用人单位依法向劳动者支付的一种补偿,是在劳动合同解除或终止时,根据劳动者的工作年限、工资水平等因素计算的一种补偿。经济赔偿金是用人单位因违反劳动法律规定,对劳动者造成损失时,依法向劳动者支付的一种赔偿。