2024年本科生就业薪资报告出炉:一线城市吸引力减弱,新一线城市及...
报告显示,近五年间,应届本科生在一线城市就业的比例从2019届的20%下降至2023届的16%,而在新一线城市和二线及以下城市的就业比例则相对稳定或有所上升。特别是东部地区,二线及以下城市对应届本科生的吸引力显著增强,就业比例从2019年的41%上升至2023年的48%。一线城市:京沪就业吸引力依然强劲,但优势减弱北京和上...
台军的一线部队与二线部队
郭正亮此言非虚,我们从最近的乌克兰反攻中就可以看出端倪,乌军通常会派一些二线部队去“打头阵”,全套北约武装的精锐部队则留作扩大战果之用,不轻易派到战场一线承担消耗。考虑到台湾岛面向海峡的海岸线自北向南绵延4、500公里,而台湾陆军常备部队总共只有三个军、十万人,自然无法把野战部队天天安排在一线守海滩,它们...
985高校本科毕业生初次就业率京沪深更高,所在城市和专业是关键
甚至可以说,一线城市的同等级高校本科毕业生就业前景显著好于二线城市、更低线城市的同等级高校本科毕业生。在985之类顶级高校,决定就业前景的更多取决于专业,热门理工科是就业市场上的宠儿。特别是有A类及以上学科、或TOP100以内的理工类大学的大部分专业,就业前景都相对好一些。甚至一些热门专业,民办本科和专科都有...
后悔知道晚了!本科生和研究生报考国家电网,竟有这些不同!
02一线服务时间不同进入国家电网后,无论是研究生还是本科生,都需要面对一线服务的工作要求。电网公司通常会有明确的一线岗位工作年限要求,其中研究生需要在一线岗位至少服务3年,而本科生则需要5年。据内部人士透露,这个时间要求非常严格,不管你是什么学校进来的,都要按照这个要求执行。毕竟在校期间的理论和实践知...
毕业生都去哪了?一线城市就业比例下降,“抢人大战”一触即发
根据《2024年中国本科生就业报告》(下称《就业蓝皮书》)数据显示,近五年应届本科生在一线城市就业的比例从2019届的20%降至2023届的16%,在新一线城市就业的比例基本持平(2023届为25%),在二线城市及以下地区就业的比例从2019届的54%增长至2023届的59%。
2023年中国就业蓝皮书:一线城市吸引减弱,二线和新一线崛起
应届本科生更倾向于选择去新一线城市就业(www.e993.com)2024年7月11日。例如,杭州对外省籍毕业生的吸引力较高,外省籍毕业生在杭州的占比相对较高。同时,杭州的薪资水平和就业满意度也较高,这使得杭州成为大学毕业生的热门目的地之一。二线城市及以下地区就业比例提升报告还显示,在二线城市及以下地区,应届本科生的就业比例明显提升。珠海和...
苏杭领跑“新一线”
二线城市珠海无锡表现亮眼研究发现,应届本科生在一线城市就业比例下降,在二线城市及以下地区就业比例上升;一线城市京沪吸引力依旧,但优势在减少;新一线城市杭州、苏州、南京就业较友好。二线城市珠海、无锡表现抢眼。人口流入是衡量一个城市是否有吸引力的重要标志,年轻的大学生是近年来各城市争抢的主要对象。研究发现...
我,985本科生,从银行辞职,透露一线基层员工的工作经历
我,985本科生,从银行辞职,透露一线基层员工的工作经历导语:越来越多年轻人在进入社会找工作的时候,都希望自己能够花费一定时间和精力,不断的投入不断的付出,这样才能够在人生的道路上获取更多的成功。不可否认的是现在会有很多年轻人在参与相关考试以及竞争的过程中具备一定的优势他们可以在核心理想的工作岗位...
清研智谈 | 本科毕业生就业现状分析
与以往不同的是,在二线城市及以下地区中,应届本科生的就业比例有着明显提升,从2018届的53%,增长至2022届的57%。蓝皮书表明,统观外省籍毕业生占比、薪资和就业满意度三项数据,其中在珠海就业的本科生中,外省籍毕业生占比(57%)、月收入(2022届为6643元)均较高,显示出该地对外省籍毕业生较强的吸引力,且当地...
中国城市人才吸引力排行榜,它居然第一!
从应届生看,应届生人才流入一二线城市合计占比67.8%,高于整体人才流入占比的61.3%,与整体流动人才相比,应届生人才更加倾向一、二线城市。从硕士及以上人才看,硕士及以上人才流入一二线城市合计占比76%,高于人才流入占比,其中一线、二线城市硕士及以上人才流入占比分别比人才流入占比高8.1、6.6个百分点,与整体流动人才...