今年企业中秋福利大比拼:30斤土豆、1元月饼、麻将、被子……
公司负责人周先生介绍,发30件过节福利属实,有20个品种价值近900元。给员工发福利是公司的传统,最近三年都给员工这样发福利,并且全公司280名员工人人有份。千元红包9月10日,广西南宁,苏女士在短视频平台晒出公司的中秋福利——装有十张百元大钞的现金红包。千元现金红包。河北广电报业国+社区苏女士称,起...
央企和国企有什么区别?福利待遇哪个更好?原来很多人都分不清
央企和国企有什么区别?福利待遇哪个更好?原来很多人都分不清2024-09-1409:01:29星球课堂安徽举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败星球课堂1.5万粉丝带您探索宇宙科普天文知识05:04美俄垂涎的中国超高速风洞,竟是钱老学生,靠爆炸“炸...
高成长期科技型企业福利!深圳推出创新信贷模式“腾飞贷”,都有...
该人士指出,区别于传统强调企业过往规模效益的授信体系,相关产品将重点关注科技企业的创新能力、发展潜力及专业投资者的市场认同等因素,充分发掘企业的成长性。另外在产品设计上,该行推出了适用“停机坪”企业的中长期流动资金贷款产品。产品期限为2年期及以上;贷款利率以“固定+浮动”方式计息,约定前期收取固定的基...
构建生育友好型社会 “头部企业”正积极推出支持福利
默克、携程等企业为员工生育提供多种福利支持,受到外界关注。构建生育友好型社会仍面临诸多挑战较高的生育养育成本,是目前影响家庭生育意愿的重要因素之一。中国人民大学人口学系主任杨凡日前在接受《人民日报》采访时表示,伴随着育儿方式从“粗放型”到“精细化”的转变,我国家庭生育行为经历了从“想生而不能生”到...
韩国女性劳动参与率呈“M”型 八成企业不落实 育儿假沦为“福利...
日本同韩国一样,女性劳动参与率保持“M”型,但降幅(-8.8%)较韩国更小,35岁以上日本女性劳动参与率为78.9%,与韩国相比高出15.9个百分点。此前,政府在人口危机应对工作小组(TF)会议上表示,呈“M”型的韩国女性劳动参与率有所缓解,但劳动参与率最为活跃的25岁以上年龄段和最为低迷的35岁以上年龄段相比,降幅并未...
为企业发“金字招牌”!河南梯次培育创新型企业
“入库创新型企业后,企业除了会得到金融财政支持外,在创新型企业品牌项目中,也会得到竞争优势,获得诸多‘隐形福利’(www.e993.com)2024年10月17日。”刘威说,如果被认定为龙头企业,也就代表了在创新行业中属于领军企业;如果认定为瞪羚企业,则是成长比较快的发展模式。届时,就会吸引更多的社会资本投向企业。
国有企业单位相对于私营企业单位,有什么更多的福利呢?
一般情况下,在国有企业单位的工作福利待遇相对是比较健全的,可能你所到手的工资水平并不是很高,但是福利待遇一定是比较全的。比如说你拥有五险两金的福利待遇,那么所谓的这个五险两金,其中的住房公积金和企业年金,这是在很多民营企业单位和私营企业单位就是很少有的,所以这就是国有企业单位相对占有优势的地方。
昆明春鹰:以人为本构建现代企业员工福利体系
员工对美好生活的向往就是公司的奋斗目标。”昆明春鹰董事长方华表示,公司秉承方大集团“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的价值观,本着“待员工如亲人”“企业是员工的家”的理念,在公司取得良好经济效益的同时,及时兑现不减一个员工、不减员工一分钱工、不减员工一分钱福利待遇的“三个不...
天啊,这是什么神仙企业?来康康比亚迪的员工福利,可把我羡慕的
5、房补油补餐补话费补出差补交通补之外,周边配套设施也齐全,看这体育场、健身房的规模,看着有一所大学的占地面积了,甚至还有养鱼的鱼池,就不知道下班能去钓鱼不?不过作为汽车工程师的一员,我想我更看中的是比亚迪在人才培养领域的建设,比亚迪有着60万员工,其中有接近10万的研发人员,2023年新聘应届毕业生,有接近...
从传统到智能:怎样用AI快速落地一个企业知识库?
企业管理者和HR在i人事系统中配置企业内部公告、制度、知识后,发布至i人事消息中心、数字人的智能管理中心及移动端的公告制度应用中,同时开启数字人知识查询功能,数字人小爱会自动学习。企业借助数字人小爱处理员工的重复性问题,如福利、休假政策、培训程序等,大大释放了HR的人力,让他们有更多时间专注于复杂任务。...