关于企业全面实行劳动合同制的通知
在合理调整内部劳动组织结构基础上,制定本企业实行劳动合同制的方案,经职工大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。企业用人,应根据工作岗位的需要,打破干部、固定.工、合同工、临时工的身份界限,按照德才兼备、任人唯贤、平均竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬的原则,对职工进行考核,择优录用上岗。管理人员和专...
3大铁饭碗岗位或被移出编制,变为合同工
在编制职位中,大学教师是一个比较特殊的群体,它在各项政策的调整和大学教师的富余情况下,为国家的教育事业的发展作出了很大的贡献,它还使大学教师从编制状态转为合同工,合同期一般是1~3年或3~5年。3法庭登记员法庭职员一开始也是一个正式的机构。所谓的法院书记员,就是指在法院上班的书记员,这种工作本来是非...
告别“铁饭碗”!山东10万事业编员工将转为合同工!网友坐不住了
合同工合同工并不是一个陌生的概念,在企业中非常普遍。通俗来说,就是根据劳动合同所规定的内容进行工作和获得报酬,同时享有合同中约定的福利待遇。与事业单位编制员工不同,合同员工在辞职时无需承担额外责任,一切将严格遵循劳动合同的规定。这意味着“铁饭碗”将不再存在,所有的薪资和福利都将遵循市场化原则,...
基层事业单位转变:在编人员变合同工,多地出台新规
在国内,编制职位为适应公务员需求,更加贴近原本的生活,已将劳动合同的有效期调整到1-3年或3-5年,在合约到期后,经过选择的劳动者,采取续聘的心态,尽可能地给有编制的工作人员以更大的弹性,从而提升政府的工作效能,激励职工的工作热情。基于上述薪资福利,根据绩效奖金多寡、少劳少得的原则,将薪资水准与个人...
3大岗位被“取消编制”,沦为普通合同工,铁饭碗还值得报考吗?
013个“取消编制”的重要职位,成了正式的合同制员工,这份“铁饭碗”还值不值了?第一个最重要的职位:护理人员人民护理是我国最高级的工作职位工作性质是为国民服务对于我们这些中国的大学生来说,学习医生可能是一条更好的道路,因为一个真正的医学专业不但对学生的条件比较苛刻,而且必须具备全日制本科以上的学历...
动真格了,中央带头,砸碎铁饭碗!|合同工|合同制|固定工_网易订阅
固定工由国家统筹,单位负责处理工人的具体劳动与生活问题,进行“从摇篮到坟墓”的一条龙式包办,最关键的是,单位无权解雇工人,而在劳动合同制下,只要符合相应的条款,单位就有权解雇合同工,这是两者最大的区别(www.e993.com)2024年10月17日。不过那时候,解雇这样的问题很少发生在正式工身上,他们在医疗养老、子女教育等事务上的待遇远比临时工...
来看看以前编外人员的待遇|工龄|临时工|合同工|合同制|正式工|...
二、计划内临时工。是纳入用工单位用工计划指标,经人事处批准雇用,并到人事处办理了雇用手续的临时工,比计划外的要好很多,属于合法用人,走没走程序相差甚远。如果能够转为合同制工人的,其最后一次在从事临时工的工作时间与被招收为合同工人后的工作时间可合并算为连续工龄。
“城镇合同工人“与“农村合同工人“有啥区别?
“城镇合同工人“与“农村合同工人“有啥区别。网友提问:个人参保信息中,用工形式一栏是“农村合同工人”,但是本人户口性质是城镇户口,请问这对本人在办理事业时是否和“城镇合同工人”有分别备注(社保系统中用工形式虽然是“农村合同制工人”)但是社保缴费都是按“城镇
合同制工人退休,每月退休金有多少?
合同制工人退休,每月退休金有多少?女,50岁,2022年12月退休,1990年3月参加工作,累计缴费年限32年10个月(32.83年),视同缴费年限5年10个月(5.83年),实际缴费年限27年(1996年1月开始缴纳社保),养老保险个人账户储存额81114.33元,缴费指数合计208.409,养老金计发基数按照7182.5,实发养老金核算如下:...
88年的合同制工人现在退休96年以前的工龄不算,是一些因素造成的
劳动合同工作为我国国有企业劳动用工制度改革的成果,对于劳动合同工能否计算为视同缴费年限,其实各地的社会保险实施细则或是实施条例中,都是有明确规定的,不但合同制工人在社保没有缴纳之前的工作年限,可以认定国家规定的工作年限,就是最后一次临时工被录用为正式职工的,最后一次参加临时工的工作年限,也要计算为正式的...