亚马逊AWS主管:如果员工不接受每周5天在办公室工作 就应该辞职

亚马逊旗下AWS首席执行官MattGarman表示,雇员如果不希望遵从每周返回办公室工作5天的公司政策,就应该辞职。Garman周四出席公司内部会议时称,10名与他接触的员工之中,有9人支持每周返回办公室工作5天的政策,公司希望雇员在这种工作环境下,可以提升团队的创造力。有亚马逊雇员对公司推行该项政策感到不满。部分雇员称被...

韩国医学院教授团体宣布到期将自动离职 政府称辞职尚未受理

当地时间24日,韩国政府表示,韩国医学院教授的辞呈递交并非通过常规手段进行,且目前尚未得到受理,因此依法到期自动离职的说法并不成立,呼吁医学教授群体秉持医者伦理,不要置病患于不顾。23日,韩国全国医科大学教授紧急对策委员会宣布,距离医学院教授集体递交辞呈已经过了一个月的时限,根据韩国相关法律,从当地时间4月25日...

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

综上所述,主动离职和自动离职是两种不同的离职方式,它们在性质、原因、影响等方面都存在着显著的差异。用人单位需要针对不同的离职方式采取不同的应对策略,以确保单位的正常运营和员工的权益不受损害。员工也应该树立正确的职业观念和态度,遵守用人单位的规章制度和职业道德规范,为单位的发展贡献自己的力量。

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

仲裁委认为,A公司已确认施某为杨某的部门主管,应某为果蔬科科长;杨某提交的上述证据说明,施某和应某代表A公司提出要“辞退”杨某,即公司先提出解除劳动合同,杨某填写离职单,只是表示其同意解除劳动合同,离职单中的离职原因并非杨某真实意思表示。因此,本案中劳动合同的解除符合用人单位向劳动者提出并与劳动者协商...

云南1117名驻村干部被召回:不得评优不得提拔

每季度在岗工作时间(含因公出差)少于50天的;违纪违法受到处理;派出单位及当地乡党委、政府、村委会认为不适宜继续担任,以及因工作调动、自动离职或辞职辞退、因健康原因不能健康履职等其他原因的,将被召回,并根据不同情形,对召回的驻村工作队员采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等处理...

韩国职场大动荡,开始清退35岁以上员工:主动辞职或“自愿退休”

就这么干坐着，让别的员工来围观(www.e993.com)2024年11月26日。等一两个星期之后呢，自然有人因为羞愧而自动离职了。这种法子都能想出来，韩国真的不愧为无耻之国呀。但韩国的经济能烂到这个地步上，企业能出出这个损招来，除了跟现在世界经济确实不景气有关之外，很大一部分原因还是跟他们向日本妥协，对中国采取技术封锁，无底线的仅跟美国是...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

具体适用上,要根据劳动者离职原因的不同而作区分对待:用人单位违法解除劳动合同的情形下,再借此拒绝支付,则应认定为用人单位为逃避工资支付义务而不当阻止支付条件的成就,不应支持;劳动者主动辞职或用人单位合法解除劳动合同的情形下,依照上述条款,用人单位的抗辩成立,劳动者要求支付上述提成、绩效工资和年终奖的,不予...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

员工从公司离职一段时间后再次入职,计算经济补偿时工作年限是重新计算还是连续计算?个人原因离职、被迫离职、被解雇、被裁员等,有不同的认定结果。(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系的行为,而自动离职则是员工单方面、未经同意的离职行为。辞职的类型和原因多种...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某...