...解·每周精选问答??丨公司辞退员工和员工主动辞职有什么区别...

齐鲁网·闪电新闻5月29日讯随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。对劳动仲裁裁决不服，有什么救济途径？如果因生父母要求解除收养关...

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

离职是一个总的概念,包含了辞职、辞退、解除劳动合同等。在离职的形式中有的人是主动离职的,有的人是被动离职的,有的人甚至是劝其离职的,总的可以用主动离职、自动离职来形容。主动离职,顾名思义,是指员工基于自身意愿,主动提出离职申请并经过单位同意后离开工作岗位的行为,主动离职是本人意愿的体现。这种离职...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

记者又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说,首先感谢大家对我们的关心,没想到会引起这么大的关注;其次,我只是单纯地想让老板给个说法,维护好自己的权益,因为毕竟自己在公司里也兢兢业业,而且这次什么也没做,无缘无故就被解聘。“当时老板在群里发出这样的信息,真的很蒙,而且我也很窝火,很憋屈,再...

新型辞退员工的手段太卑鄙了!网友的经历值得大家警惕,真的可恶

这位老板,你的手段过于“高明”,硬生生把“辞退”搞成了“辞职”。打工人果然是最卑微的,老板想用你就用,不想用你就想办法一脚把你踹开,布置不可能完成的任务,员工当然会想着立马离职最新逼迫打工人辞职手段:给你定下的工作量根本就完不成,然后堂而皇之的辞退你。休假吧,你就休吧,一休一个不吱声。PUA...

“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了

根据公司《员工行为规范》规定，员工有以下行为：工作态度恶劣，与公司内人员或客户争吵、辱骂或冲撞，公司可予以立即解除劳动合同。金某的行为已达到严重违反公司规章制度的程度。金某辩称，骚字的解释应当为《诗经》和《离骚》，代指古代诗歌或文化，对同一文字存在不同理解时，显然是公司和其他员工的理解存在主观认知...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

两者的区别是什么?按照于东来的说法,心态是无奈地劝自己想开点,调整自己心情的结果,最终所有的情绪都沉于心底,在身上它永远存在,存在的过多了,就失衡了(www.e993.com)2024年11月26日。而状态则是好的环境,比如希望员工走向品质生活,就让休假“制度化”,比如每周二、春节闭店、一年30天年休假等;倡导员工更好地休闲娱乐,就给他们提供丰富的藏书...

华为刚性解约员工,但和你理解不一样!任正非:绝不让奋斗者吃亏

但华为的常规操作是,你离职之后,华为依然会把你当年这6个月的半年年终奖如实计算,并在来年按时转入你的银行账户(离职时备案给华为的专用账户)上。这样给自己员工解约的公司,在国内谁能找到第二家?当然,那种因为品行不端甚至触及法律底线的被华为解约辞退,可能就拿不到华为这种良心补偿包了。

空降领导没通知辞退员工,无锡员工要8万赔偿领导改口结果蒙了

在职场中,公司不能随便辞退员工,要知道辞退员工最少也要提前一个月通知,而试用期的员工也最少也要提前半个月通知,如果没有那就必须要赔偿,这也是法律保护员工的合法权益,。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“空降领导没通知就辞退员工,员工说要8万赔偿,领导立马改口,结果蒙了”。到底怎么回事?请往下看。

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

6.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的;7.在鄂尔多斯市或在达拉特旗人才引进后辞职1年内的人员;8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。三、引进程序本次引才工作在达拉特旗引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组领导下统一进行,按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、...

2024年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金

另外,还有补充通知说明:外籍员工不强制,按照他们的意愿。值得一提的是,网友声称早8晚9之前已经是默认的工作时间。据悉,在宁德时代,此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了,早在2022年的一篇报道中,宁德时代就被提到:奋斗100天已成常态化。(36氪)二、小鹏汽车总裁王凤英提交辞职?王凤英何小鹏出面否认...