1800+岗位,218场宣讲会,游戏公司校招都在找什么样的人?

叠纸招聘的70个岗位中有27个岗位是设计类,是所统计的校招公司中设计类岗位最多的。而这其中有近一半明确标注是《无限暖暖》项目,其中包括品牌营销策划岗位,结合叠纸社招看,也出现《无限暖暖》活动策划、内容营销、生态内容策划、日区社区运营等岗位,可以看出《无限暖暖》已经开始进行上线筹备。此外还值得一提的是《...

中国证券登记结算有限责任公司2025年度招聘公告

(七)应聘人员为应届毕业生的,大学本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过29周岁,博士研究生不超过34周岁;应聘人员为社会招聘人员的,原则上不超过35周岁。三、招聘岗位招聘岗位涵盖公司总部及京沪深分公司用人需求,涉及计算机、软件工程、信息与通信工程、法律、会计、财经、统计、管理等相关专业。招聘岗位具体需求详见...

校园招聘和社会招聘有什么区别

总的来说，校园招聘和社会招聘在招聘对象上存在明显差异，企业在不同的招聘渠道中会根据自身需求，重点关注不同的方面。二、招聘渠道不同（一）校园招聘渠道特色校园招聘主要通过与高校合作举办宣讲会、招聘会等方式吸引应届毕业生。这些渠道相对集中，能够让企业直接接触到大量目标学生群体。在校园招聘中，企业会走进...

“校招”和“社招”的区别,你了解多少?

此外，进入公司后的待遇也有所不同。通过校园招聘进入公司的应届毕业生，通常会得到更多的培训和发展机会；而通过社会招聘进入公司的员工，则需要快速适应和胜任工作，培训机会相对较少。这些差异，使得校园招聘和社会招聘各有千秋，适合不同的人群和需求。回到地铁车厢里的小张和老王。他们的故事，仿佛就是校园招聘和社...

灵犀互娱:校招、社招双轨并进,以人才构建企业核心竞争力

围绕满足业务可持续发展下更大的人才需求,灵犀互娱始终高举人才大旗,在社招、校招双端同步发力,搭配内部面向各类人群的人才培养计划,通过外部人才引进和内部人才培养的双轨并进,加速提升组织人才密度。灵犀互娱自2013年成立至今,经过十几年的发展,公司规模已达数千人。如今的灵犀互娱依然坚持以人才引进为核心,构建其独特...

前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...

需求动力尚不足,校招和社招不同走势尽管经济数据向好,但就业市场的复苏会延迟3~6个月(www.e993.com)2024年11月20日。短期内,雇主的招聘依旧会比较谨慎。受访企业中,四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平,维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势:增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主,但是不校招的大型雇主数量...

对于应届生而言,校招和社招到底有什么区别?

02-招聘规模不同校招一般都是企业的大型招聘项目,企业给出的HC比较多。社招是企业的日常招聘,一般是有人员流动进行补充,或者有新部门、新项目需要扩充人手,给出的HC不会很多。03-企业期望不同校招,企业筛选候选人看的是候选人的潜力和后续发展空间,不会太在意候选人刚入职时的经验不足。

成人大学校招和社招有什么区别

一、面向群体和对象不同这个就很好理解了,校园招聘的对象是即将毕业的在校生,争取在他们毕业前挖出适合自己公司的员工。社会招聘面向全社会,一般是有工作经验的应聘者优先。二、招聘渠道不同校园招聘以线下为主,一些企业直接派人去学校里宣传和面试,一般是通过宣讲会的形式让学生了解他们并产生兴趣。

银行校招和社招有什么区别?

首先,从时间上来看,银行校招集中在每年的春季和秋季,基本是3-6月和9-12月。而社招没有固定的时间,只要银行有岗位需求,就会放出招聘公告。此外,校招主要针对的是应届生或者毕业两年内的同学,而社招面向的是有工作经验的求职者。其次,从薪资待遇方面来看,校招的薪资待遇通常根据学历和地区有所不同,底...

校招和社招的区别

一、招聘渠道不同:校招往往通过与各大高校建立合作关系,举办校园宣讲会、招聘会等方式来吸引优秀的应届毕业生。而社招通常通过网上招聘平台、人才市场、猎头公司等渠道广泛招聘,在社会范围内进行广泛的人才搜索和招聘。二、对应聘者的要求也有所不同:校招通常注重应聘者的学历和专业背景,企业更倾向于培养、塑造新员工...