高质量发展看山西国企:担责于身 履责于行 晋能控股集团深化提升促...

一次,值班员与检修人员因为沟通不当,导致工作任务出现纰漏,总结分析会上,他表情严肃,首先却是反省自我:“我的工作没做好,我向大家道歉。”得益于他以身示范、开明包容,职工队伍遇事不慌、勇于担责,形成“敢想、敢说、敢干”的主导模式,构成和谐良性的工作循环圈。“人岗相宜、齐头并进”为局面作为牛家岭风电...

创新“担当作为指数” 激励干部奋发有为

董存瑞谈到,在此基础上,这个智慧分析研判体系提出“担当作为指数”“正负面5件事”“大事要事担当担责度”3个全新概念。通过“担当作为指数”,多维度呈现出班子和干部的“立体像”。其中,“担当作为指数”分为10个维度,涵盖班子二级要素30项、三级要素50项,干部二级要素20项、三级要素40项。“运用这些评价要素相当...

践行初心和使命 展现新时代青年的责任与担当

践行初心和使命展现新时代青年的责任与担当安庆市迎江区龙狮桥乡绿地社区,有这样一位青年,他以实际行动诠释了责任与担当,他就是李志伟——一位平凡岗位上的不平凡人物,作为社区的武装专干、民兵志愿者,同时也是一名抗洪抢险队员、还是一名入党积极分子,他在这场突如其来的洪水考验中,挺身而出,成为了守护家园的坚强...

秉持“以天下为己任”的担当精神

勇于担当贵在无私。“犯其至难而图其至远”。是否知难而进、敢于担当,彰显着勇气与魄力,无时无刻不在考验着干部的品格。目前,仍有一些干部干事创业精神不振、担当劲头不足,如若只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,必将被时代遗弃,被人民唾弃。领导干部应把有担当视为事业所需、使命所系、职责所在,决不能为了...

高质量发展践悟丨重拳纠治不担当不作为问题

刘光辉:不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题,突出表现在执行政策简单化一刀切、问题整改弄虚作假、基层治理走形变样、盲目决策任性用权等方面,既要对相关现象进行严肃追责问责、发挥震慑效应,也要对其背后折射的作风、责任和制度机制问题进行整改。我们坚持把清廉蓉城建设作为浚源之举,不断铲除腐败问...

知责于心 担责于身 履责于行

强化社会责任引领,彰显国企公益价值(www.e993.com)2024年11月8日。企业参与乡村振兴的重要内在驱动力来自对社会责任的认知。随着企业社会责任意识的提高,赋能乡村振兴工作变得重要且必要。助力乡村振兴、积极投身公益慈善事业,作为山东省属国有企业的工程集团,把社会责任内化为企业使命、外化于实际行动,彰显了国企担当。

青春绽放勇担当,技能报国正当时——记青岛市技工院校“五四”新...

青年是国家的希望,民族的未来。技工院校“五四”新青年,胸怀梦想,担当有为,奋力走在时代前列。他们践行着劳模精神、劳动精神和工匠精神,走上技能成才、技能报国之路,用青春书写着新时代的华彩篇章。青岛市技师学院郭士博:没有逆袭的天才只有奋斗的青春

以改革创新精神挺膺担当

青年兴则国家兴,青年强则国家强。广大青年干部当知时明势、变革勇进、奋斗以赴,发扬改革创新精神,笃定挺膺担当之姿,起而行之善作善为,在中国式现代化强国之路上贡献青年力量。坚持解放思想不停步,在学思践悟中更好固本浚源。翻开党史“教科书”,作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分,改革开放精神与“两弹...

学习时报:年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者

始终坚守人民至上的根本政治立场,树牢为民造福的正确政绩观,厚植“万家忧乐到心头”的家国情怀,始终把人民对美好生活的向往作为担当作为的出发点和落脚点,把担责干事当作一种崇高信仰、一种价值追求,牢固树立“一日无为、三日难安”的责任意识,解决好“为谁担当”的问题,做到在其位谋其政,任其职尽其责,为党尽忠、...

...山西国企:立足岗位勤奉献!晋能控股集团优秀班组长知责履责促发展

担责于身保生产宋青文勇于担当、善于作为,是队里的“技术大拿”,有果断处理问题的能力和担当意识,面对工作他都努力地去完成,真正起到班组“火车头”的作用。今年年初,井下3250钻机夹持器油管突发爆裂,请示调度中心后得知库房内没有此类油管配件,联系当地设备维修厂家后,因夜间无人答复,如果当班无法完成钻探任务,将...