工资薪金与劳务报酬的区别
由此可见,工资薪金与劳务报酬的主要区别在于以下几个方面:一、雇佣与否(一)前者的支付对象与用人单位存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在。(二)前者的支付对象与用人单位签订的一般是劳动合同,内容涉及全面,包括工作时间、工作地点、工作内容、工资标准、福利待遇等内容,主要由劳动法、劳动合同法调整。而后者的支付...
什么是个税计算?个税计算的方法和影响因素是什么?
综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等。计算时,首先将这些收入按规定进行扣除,如基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等。然后,按照适用的税率和速算扣除数来计算应纳税额。以工资薪金所得为例,其计算公式为:应纳税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。工资薪金和劳务报酬如何预扣预缴税款工资薪金所得预扣预缴扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款。以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪...
临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以照工资表发放,不需要员工为单位提供发票。二、如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
劳务报酬和工资薪金还是有很多不同的,我们在日常工作中还是需要区分开来,不然依旧会出现税收风险。这里小编总结分享一些主要的区分点,欢迎大家补充完整。1、支付的劳务报酬需要发票作为税前扣除凭证,而工资薪金不需要。是否需要发票,主要看该项业务是否属于增值税应税范围,属于那就需要发票,不属于则不需要。
案例分析劳务报酬与工资薪金纳税区别
两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系(www.e993.com)2024年10月17日。工资薪金和劳务报酬如何预扣预缴税款工资薪金所得预扣预缴扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款。以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计...
【涨知识】工资、薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按...
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
工资、薪金与劳务报酬分不清?一文梳理
1.工资、薪金与劳务报酬的区别(1)工资、薪金所得:是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(2)劳务报酬所得:是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、...
高额退休金到底如何纳税?——工资薪金篇
),根据2019年版个人所得税法规定,张稳健先生2023年取得特别报酬240万需要按“工资薪金所得”缴纳个人所得税为865,680元??(200,000*12-60,000-1,000*12)*45%-181,920。由A公司在每月支付时预扣代缴。如果张稳健先生与A公司签订的协议不符合《国税函〔2006〕526号》文规定的4项条件来满足“工资...