工资薪金与劳务报酬的区别

一是在适用税率方面,工资薪金适用3%到45%的7级超额累进税率;而劳务报酬统一适用20%税率,对一次收入畸高的实行加成征收。二是在缴纳税种方面,工资薪金只需缴纳个人所得税;而劳务报酬除此之外还要缴纳增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。三是在申报纳税义务方面,工资薪金须由用人单位代扣代缴;而劳务...

个人经营所得,工资、薪金所得,劳务报酬所得,个税税率比较

工资、薪金所得薪金所得采用七级超额累进税率,税率范围从3%至45%。每月收入减去5000元的基本减除费用和其他专项附加扣除后,剩余部分按适用税率计算税额。劳务报酬所得劳务报酬所得并入综合所得,按年度合并计算个税,同样采用七级超额累进税率(3%至45%)。单次劳务报酬收入不超过4000元的,减除费用800元;超过4000...

劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→

劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。工资薪金和劳务报酬如何预扣预缴税款工资薪金所得预扣预缴扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款。以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪...

临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!

工资、薪金与劳务报酬的区别工资、薪金所得:指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得:指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录...

【涨知识】工资、薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按...

两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。02不同的计算方式(一)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

所以,你可以看到,劳务报酬在自然人税收管理系统客户端其实有代扣代缴入口的(www.e993.com)2024年11月3日。03#上面两种情况,其实是非常容易区分的关系,一个明确是雇佣关系,企业按照工资薪金核算,一个明确是非雇佣关系,是独立劳务行为,企业按照劳务费核算。如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

常见税费申报之如何扣缴申报个人所得税工资薪金所得(自然人电子...

您完成1收入及减除填写填写后,点击税款计算,系统自动对“收入及减除填写”模块中填写的数据进行计税,其中“正常工资薪金所得”和“劳务报酬(适用累计预扣法)”会下载本纳税年度上期累计数据,再与当期填写的数据合并累计计税。如果本次只有汇总申报记录,则无需调用税务机关系统往期申报数据。

工资、薪金与劳务报酬分不清?一文梳理

1.工资、薪金与劳务报酬的区别(1)工资、薪金所得:是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(2)劳务报酬所得:是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、...

高额退休金到底如何纳税?——工资薪金篇

2.3、个人所得税“工资薪金所得”预扣率附表通过以上劳动法规分析来看，退休返聘人员与单位不再存在劳动关系，重新受聘在工作岗位上付出劳动，与受聘单位是劳务关系，应当签订劳务合同。因而从劳动法律范畴来讲，退休返聘人员获取的劳动报酬就不应当再是“工资薪金”性质，应当就是劳务报酬。但是考虑到个人所得税法是一...