逾20省份“试水”聘任制公务员 并非全是高薪

聘任制公务员是否是公务员队伍中的“高薪”群体?记者采访发现,不同地区、不同部门聘任制公务员待遇水平存在较大差异。山西省大数据产业办公室此次招聘公务员,列出的年薪为30万到40万元。新疆维吾尔自治区地矿局主任工程师岗位年薪为13万到15万元,乌鲁木齐高新区招聘的人力资源规划师、招商运营总监、国有资产监管专员3个...

别羡慕公务员,这5家国企才是富得流油的金饭碗,进去你就稳了

公务员的社会地位也是比较高的,不仅掌握着权力与资源,而且还有绝对的话语权。最重要的是如果家中有人当上了公务员,那可是一件值得骄傲和自豪的事情,是可以让别人羡慕一辈子的事情。国企是国家的企业单位,它实施的是单位制度。只有国企与员工签订正式劳务合同才算是真正的进入到国企单位。国企当中没有编制的说法,...

拿高薪但不是铁饭碗,这类公务员真的香吗?

中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、研究员郝玉明告诉《中国新闻周刊》,外界认为的“高薪酬”是相对委任制公务员而言的,而对比市场同类人员薪酬水平来看,目前各地区公布的聘任制公务员的薪酬水平相对合理,不算离谱。“市场上同类人员的薪酬水平较高,各地各部门在招录这类人才时,如果提供的薪资水平缺乏竞争力,则...

高薪聘任制公务员,这是在招什么样人才?

聘任制公务员的高薪看上去很美,但压力也更大。首先就是考评压力,如果考核不过关,不要说工资悬了,就是工作也岌岌可危。其次还要面临晋升途径不明确、身份差异的尴尬等一系列问题。▲图源网络高薪聘任制公务员并非都是报名火爆实际上,聘任制公务员已经试行17年。2007年上海与深圳率先成为试点,招聘了国内第一批聘任制...

年薪可达80万元!高薪的聘任制公务员,到底香不香?

他提醒，与普通岗位相比，聘任制公务员仍是国家公务员，在招聘过程中应更严格、要求更高，不能光关注高薪，应聘者还要有公务员应具备的责任意识和敬业、奉献精神。哪些人可以应聘？招聘公告中，各地一般要求年龄在40周岁以下，博士研究生可放宽至45周岁以下。学历方面，江西上饶、景德镇、南昌要求全日制硕士研究生及以上...

年薪80万,“聘任制公务员”凭什么高薪?

一些地区和政府部门招聘聘任制公务员，之所以面临“爆冷”的尴尬，同聘任制公务员的供需不匹配和信息不对称有很大关系(www.e993.com)2024年11月10日。之所以政府部门诚心诚意地延揽，而聘任制公务员却招不到人，既同政府部门对专业人才市场的认知和定位不够有关，也同潜在求职者心存顾虑有关。聘任制公务员本可以在企业谋得高薪工作，因此政府部门在定...

最高年薪80万!高薪招聘任制公务员,哪些人可以胜任

对于各地政府来说,除了肯花高薪聘请公务员,也要打造优良的制度环境,如果处处设绊,或者机制过于僵化,不利于被聘任的公务员施展才华,必然带来多输局面。事实证明,人才是科学技术发展的引领者,是经济社会发展的推动者,是先进生产力中起着主导作用的因素。只有优化机制,敢于创新,招聘公务员才能“引得进”“用得好”“留...

马上评|“聘任制公务员”是做什么的?凭什么高薪?

对于聘任制公务员而言,面对同样的高薪,为什么人们不选择企业?无论是在企业还是在政府,人们都是在为社会做贡献。中国自古对人才就有报效国家和回馈社会的优秀传统,要求每个人都要修身齐家治国平天下。与此同时,近些年来不少学者研究公共服务动机,认为公职人员的工作动机不同于私营部门,更加强调公共服务、自我牺牲、社会承诺...

聘任制公务员高薪引关注 多地回应满足年限且考核优秀可转委任制

招聘大数据技术总监的万州区组织部工作人员表示,笔试与传统公务员考试行测不同,会更偏向于专业能力考察。招聘岗位的待遇是委任制公务员的2-4倍,税前年薪大约35万,入职后双方协商月薪和年底薪资的比例。三年到期考核合格的话,可以续签合同,聘任制公务员满五年且市里审核通过,可以转委任制,但这个存在不确定性。

多地公告:招高薪公务员!全网热议

针对上述情况,广州市社会科学院研究院彭澎表示,这种“双轨制”可能会导致“同工不同酬”,甚至聘任制公务员比委任制公务员更辛苦、前途不确定的情况。政府部门想要通过聘任制吸纳精英人才,只能高薪聘请。“既同政府部门对专业人才市场的认知和定位不够有关,也同潜在求职者心存顾虑有关。”马亮向南都记者分析说,招聘遇...