人身意外伤害险≠工伤保险
建筑工程施工人员团体意外险属于商业保险,工伤保险属于法定强制险,两者险种性质不同,赔偿范围和法律依据不相同,二者职能互补而不能相互替代或抵扣。图源网络侵删柳城法院作出一审判决:工程公司向蔡兹支付一次性伤残补助金6.2万余元、一次性工伤医疗补助金7.3万余元、一次性伤残就业补助金5.5万余元,以及住院期间伙食补助...
最高院:意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
由此可见用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定的强制性义务,如企业可以通过为职工办理意外伤害保险获赔的保险理赔款抵扣其对职工应承担的工伤保险赔偿,则相当于企业可以通过为职工办理意外伤害保险而替代缴纳工伤保险的法定义务,这显然与《工伤保险条例》的立法目的相悖。二、从意外伤害保险的性质分析。《中华人民共和国...
风雨同舟二十年 悉心呵护三亿人——《工伤保险条例》实施20年保障...
积极推动基层快递网点优先参保……截至2023年年底,我国工伤保险参保人数突破3亿人,比2003年年底增加约2.56亿人,增长约5.6倍;其中,农民工参保人数从2006年的2537万人增至2023年的9100万人,农民工作为遭受工伤事故和职业病危害的主要人群,参保人数增长约2.6倍。
...争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
由此可见用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定的强制性义务,如企业可以通过为职工办理意外伤害保险获赔的保险理赔款抵扣其对职工应承担的工伤保险赔偿,则相当于企业可以通过为职工办理意外伤害保险而替代缴纳工伤保险的法定义务,这显然与《工伤保险条例》的立法目的相悖。二、从意外伤害保险的性质分析。《中华人民共和国保...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用(www.e993.com)2024年7月28日。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二审法院认为:建设公司虽未投保工伤保险,但建设公司购买了团体意外伤害险,该团体意外伤害险的受益人应为建设公司,曾师傅所获得的意外伤害理赔款,应予抵扣建设...
HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?
团体意外伤害保险:自愿购买,属于员工福利,以团体方式投保的人身意外保险,赔偿由保险公司直接支付给员工。区别一:工伤保险不等于雇主免赔工伤保险作为社会保险,其赔偿范围并不能覆盖雇主全部赔偿责任。按照《工伤条例》,停工留薪期待遇、护理费、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金,这四项损失是...
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
第一种观点认为,A公司虽未为罗某购买工伤保险,但投保了建工团体意外险并交纳保险费用,投保的目的是转移风险,保险金利益理应由A公司享有。第二种观点认为,A公司虽然是建工团体意外险的投保人,但不是保险合同约定的受益人。同时,人身保险的保险金请求权和工伤赔偿请求权的法律基础不同,法律并未禁止受害人同时获得工...
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
很多企业客户,分不清团体意外险和雇主责任险的区别,关于这两个产品的不同点可以看一下前文团体意外险赔偿款,能冲抵工伤保险赔偿吗。购买了错误的保险,往往在有需要的时候不能提供帮助,今天就用一个案例来说明,企业购买雇主责任险的重要性。一、案例介绍...
要不要买“雇主责任险”?它与工伤保险、团体意外险有什么区别
要不要买“雇主责任险”?它与工伤保险、团体意外险有什么区别?@微博视频VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。