中石油员工薪资待遇曝光!处级领导年薪50万,基层员工仅10万,这差距...

不同级别对应不同的薪资水平。普通员工年薪可达10万左右,正科级年薪约16W万,处级至少20万以上。合同化用工的待遇尤为优厚,包括基本工资、餐补、交通费、月安全奖等。用工方式中国石油的用工方式多样,包括合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。合同化用工具有编制,直接与局级机关签订合同,福利待遇最...

国家电网到底有没有编制?正式工≠合同工

2、合同工合同工签订固定期限劳动合同，按照合同约定履行工作职责并获取相应报酬的员工，合同工的招聘和解聘相对较为灵活，企业或机构可以根据需求调整合同工的数量和结构，合同工的待遇通常与正式员工存在一定的差异，具体表现在薪资、福利、晋升等方面。3、农电工农电工他们的主要职责是确保农村地区的电力供应稳定可靠...

沈阳市国资委规范用工管理 激发国企选人用人活力

要求企业全面建立和实施以劳动合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化用工制度机制;全面推行员工公开招聘工作,企业要全面实施用工计划管理,尤其是要在优先盘活内部人力资源存量的基础上,要在确定的用工总量内公开招聘员工;《指导意见》还规范了国企员工招聘资格条件程序,要按照“制定招聘方案、发布招聘公告、受理报名、...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

正式员工一般直接跟公司签订正式用工合同,因而相对来说稳定性还是比较强的。我国劳动法规定,普通员工在和公司第三次签劳动合同时就是永久(无固定期限)类型的。但是一般来说,这个比例非常小,通常只有管理层或者技术大佬才能拿到,与普通打工人关系不大。劳务派遣员工,简称外包,就是跟第三方人力资源公司签订相关手续,派...

央视用工制度改革初步完成 望借此打破“中年危机”

此前,中央电视台的用工体制分为四类:第一类为事业编制员工,这类员工人数最少,合同直接与中央电视台签订,五险一金由中央电视台缴纳,拥有事业编制;第二类为台聘员工,这类员工福利待遇与事业编制员工相近,唯一的区别在于没有事业编制;第三位为企聘员工,他们在央视占大头,为了解决编制不够的问题,央视成立了一家名为...

安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划

推动职业培训供给侧改革,发挥企业培训主体作用,支持企业组织开展形式多样的职工技能培训;发挥技工院校、职业院校、社会职业技能培训机构等培训基础作用,面向城乡各类劳动者开展社会化技能培训;培育壮大职业培训市场,鼓励民办职业培训机构开展市场化技能培训,提升劳动者技能素质(www.e993.com)2024年11月25日。强化产教融合、校企合作,全面推行以“招工即招生...

我眼中的国内工商业储能第一品牌成长记

01丰富产品形态满足不同工况的以能够用场景围绕低压侧2小时系统、中压侧2小时系统、中压侧4小时应用场景,标准化系统交付产品,提供统一的交直流一体化、单簇单管理的分布式能量块智储能系统解决方案。区别于友商,低压侧接入的项目应用储能柜,到了中压10千伏接入的项目就调整为集装箱方案了,我们始终认为,集装箱方案...

中石油华北油田员工自爆工资收入,网友说:平平无奇,挺低的

而中石油的市场化用工、属地化用工的工资就比较正式员工要低。市场化用工的工资比正式员工稍低一点、福利也差点;但随着工龄增长,福利也逐渐会跟上。而属地化用工,初级工月薪所有到手大概2500,中级工所有到手不到3000元,高级的月薪所有到手3000多。

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘工作人员的公告

1.本科及以上学历,中共正式党员。2.3年以上相关文秘工作经验。3.熟悉党务管理、行政管理、企业管理等理论知识,熟悉党务工作程序。4.具有较好政治素养,文字功底强,擅长各类公文写作和处理,沟通协调能力强。5.具有部队、党政机关、国有企事业单位文职工作岗位经验者优先。

南天信息强化市场化人才管理机制, 激发企业高质量发展动能

(三)“能进能出”,全员实行市场化用工管理南天信息全面实行市场化劳动用工管理,制定发布中层管理人员及其他员工市场化管理制度、竞聘上岗管理办法、员工内部待岗管理制度、员工奖惩制度等各类市场化劳动用工制度,100%市场化公开招聘,全员签署劳动合同、信息安全及知识产权保护协议等,办理入职手续时必须签阅员工手册、员...