93年以前国有企业农民合同工算工龄吗?
如果你是1988年参加了工作,签了劳动合同,单位应该给你缴纳退休养老基金,也就是咱们的养老保险。这样,人社部门根据劳动保险手册就能认定缴费年限,这属于实际缴费年限,不是视同缴费年限哦。讲到劳动合同制职工的计划内招用,这个可跟计划外有差别哦。如果企业用的农民合同工是计划外的,那即使签了合同也是无效的哦。在...
事业单位制度“大换血”,转为合同制,基本工资最高可达6843元!
与传统的编制管理相比,合同工制度更加灵活。它能够帮助年轻人和应届毕业生更好地适应市场需求的变化。同时,合同工制度的引入也有助于事业单位引进更多的优秀人才,促进人才的流动和竞争。需要强调的是,合同工制度主要适用于从事基础性、辅助性以及操作性工作岗位的员工。例如后勤人员、司机、保安、技术人员等。此次改革...
事业单位人事制度改革:聘用制合同工的新趋势及其影响分析
而合同制人员是一种比较弹性、比较市场化的雇佣形式,它在订立了一份劳动合同之后,将双方的权力和责任都弄清楚了,这样才能让雇员与企业建立起一种更具弹性的、以市场为导向的用工形式,这样才能更好地满足企业的发展需要。在此大环境下,教师、医务人员、科研人员等热点岗位自然也受到了广泛的重视。作为培育新一代...
央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!
但,很多央企国企没有大规模转正,而是把超额的劳务工转为了业务外包工。所以,现在央企国企内部,有四种员工身份:原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部,还是把原正式工、合同制员工,看作是有编制有身份的员工。发布于:江苏...
在机关工作的合同工有发展前途吗?
在机关的合同工,只要考上编制内工作人员,转正定级的起点比较高,比没有在机关工作过的人更有优势,能力出色的,晋升的机会也更大,今后退休待遇也更好。但年龄比较大一点的人员,或是文化程度比较低的人,要在机关做一辈子合同工或是临时工,由于工资待遇比较低,基本上没有提拔晋升的机会。虽然各地都有一些关于机关编...
在编教师和合同制教师待遇有什么区别?如果没有编制你还会选择当...
在编教师与合同制教师是有区别的,区别之一是事业编制身份与合同工身份,这样的身份决定的他们的待遇是不同的(www.e993.com)2024年7月25日。受限"一个都不增"编制控制影响,在生源流入地,因为没有师资编制的调配,这些地方其实没有编制可以招教师,少量的编制来自于退休教师的补充,但因为学生数的增加,要开设新班级,因此,只能招合同工。另外,有部分...
体制内的4个“合同工”,虽然没有编制,去的人也多!
对于很多人来说,进入体制内工作是他们追求的目标。不过,在公务机关中,除了正职员工,实际上还有很多“合同制”岗位。这些岗位的录取要求相对宽松,考试难度也较为简单。接下来,我们就一同探讨一下,哪些职位是合同工的形式。1、代课老师:由于学校的教师编制有限,除了正式编制的教师外,学校通常还会雇佣一些合同制教师。
高校开始清减员工,编外老师都慌了!
此外,即便都是教学科研的合同制老师,不同学科的合同制老师稳定性也有较大区别。理论性学科由于人员缺口没有实验性强的学科多,学校不经常招新老师,也就不太push老员工(相对而言)。而理工科类的学科,不仅二级学院招人,下属机构也不少,人员缺口大,常年纳新。不仅如此,许多高校还会把合同制员工的实质管理权交给具体...
合同制老师、书记员、辅警,身份是“合同工”,待遇怎么样?
合同制教师一般根据劳动合同签订的期限进行聘用,通常为3至5年。合同制教师在职称晋升和工龄方面往往无法得到保障。与编制内教师相比,合同制教师的社保和公积金缴纳规则不同,隐性福利差距较大,这种差距将在退休后得到体现。据我所知,合同制教师有两种转为编制教师的途径。其中一种途径是像我这样,合同期满后参加当地统...
国企的合同工与私企的员工有区别吗?
我告诉他,在理论上,国有企业经过多次用工制度改革,国有企业的合同工已经与私营企业的员工没有本质上的区别,因为大家都是合同制,都是聘任制,所以应该没有根本的区别。但是现实中,国有企业的合同工与私营企业的员工实际上仍然有很大的区别,笔者曾经长期在国有单位工作,也曾经对私营企业进行过调研并在私营公司短暂就...