关于企业全面实行劳动合同制的通知
职工可以在不同所有制企业之间合理流动。需要跨地区转移工作单位的职工,按照现行管理权限,分别由劳动和人事部门负责办理有关手续,并与所在企业解除劳动合同,与接收单位签订劳动合同。五、劳动合同期限未满,企业和职工不得单方解除劳动合同。企业在职工无违反合同条件的情况下需要提前解除劳动合同、辞退职工的,应按照《劳...
广东省人民政府转发《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知...
用工形式,由企业根据生产、工作的特点和需要确定,可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式,都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工,也应当签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主...
哪些情况下,可以补缴企业职工养老保险?
3.原全民所有制企业、县(区)属以上城镇集体企业、外商投资企业及其原固定工、劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工,未按规定缴纳企业职工基本养老保险费的,用人单位和职工本人可自1992年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。4.除第(三)项规定企业之外的其他城镇各类企业及与之形成劳动关系...
90年代下岗潮,千万“铁饭碗”被砸!造就如今这么多大学生?
劳动合同制则完全不同,虽然两者都是正式职工,但合同在满足条件时可以单方解除,并且还有明确的工作年限。不过当时只是“试行”,大部分工人尚未意识到,即将迎来的翻天覆地的变化。80年代中期时,社会上还掀起过关于“劳动合同”的大讨论,质疑其会使国家主人沦为雇工。事实证明,合同制比分配制更适合市场经济,进入90年...
女性职工退休时,如何区分是工人还是干部?
“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身份是工人,现到管理岗位工作的,按干部的退休、退职条件执行。根据《山西省人民政府办公厅转发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发﹝1994﹞100号)第...
关于工龄计算的15个基本政策和原则
(七)集体单位职工工龄计算(八)出国、归侨职工工龄计算(九)临时工、亦工亦农人员、轮换工的工龄计算(十)劳动合同制工人工龄计算(十一)国营农场、林场职工工龄的计算(十二)落实政策人员工龄计算(十三)犯错误、违法犯罪人员工龄计算(十四)特殊工种折算工龄的计算...
批转省劳动厅关于进一步巩固完善劳动合同制度意见的通知 广东省...
一、未完成固定工转制工作的地方和企业,要进一步加大工作力度,争取在1997年上半年内,全面完成劳动合同制改革任务。中央、部队和省属企业的主管部门,要按照当地政府的统一部署,督促所属企业尽快与职工全面订立劳动合同。各地要着重加强对金融系统、乡镇企业、私营企业和个体经济组织与其职工订立劳动合同的指导和督促,尚未依法...
80年代国有企业固定工与合同制工人,养老金计算方式没有任何差别
也就是在80年代的国有企业中,虽然是两种用工模式并存,但不管是固定工还是合同制职工,其享受的待遇是完全一样的,而且合同制职工从进入工厂开始就要缴纳养老保险。过去缴纳的养老保险,由于制度不健全,无论是缴费的标准,个人账户的建立等都还属于试点性质的,我国真正建立全国统一的企业职工养老保险制度,是在国发(1997...
2022年度企业职工因病提前退休开始申报
2.参加企业职工基本养老保险,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上。3.建立个人账户以后连续缴费满5年以上。4.符合原河北省劳动和社会保障厅冀劳社〔2008〕30号文件规定的人员范围,即经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定工、劳动合同制职工现仍在企业工作的,以及原国有、集体企业固定工、劳动合同...
关于印发《江苏省规范完善补缴企业职工
(三)原全民所有制企业、县(区)属以上城镇集体企业、外商投资企业及其原固定工、劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工,未按规定缴纳企业职工基本养老保险费的,用人单位和职工本人可自1992年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。(四)除第(三)项规定企业之外的其他城镇各类企业及与之形成劳动...