...面向太原招聘高铁.高速工作人员数名.缴纳五险一金.长期合同工...

主要负责雪雨雾等特殊天气及法定节假日车流量较大时的交通维护及疏导,以确保交通顺畅无堵车情况发生。07合同性质与高速站口签订劳动合同,首签3年,再签5年。再8年后可长期可干到退休,退休享有养老政策。报名联系:15512121552史主任或扫下方二维码加微信面试须知:请携带本人身份证复印件,户口本本人复印件,毕业...

从事业编转为合同工的6大岗位,福利待遇下降,铁饭碗也不稳了

合同制员工与用人单位直接签订劳动合同，合同期限通常为1-3年或3-5年。这种灵活的用工方式有助于提高在职员工的工作积极性，增强他们的职业归属感和责任感。同时，它也为人才在市场中的自由流动创造了条件，有利于优化人力资源配置。这项政策的执行还引入了竞争机制，让有能力、有干劲的人有机会在众多人中脱颖而出...

有些用工方式是劳务派遣,有些是合同工,有什么差别?

但又有一定区别,而且这个区别在不合规操作下更加明显。第一:用工模式不同,正式合同工,劳务派遣工,还有些灵活用工(兼职)。一般来说,用工单位直接跟你签合同的就是正式工(有些银行的也分内外编制之分),不是用工单位直接签的,一般都是派遣工,派遣工都是跟第三方,也就是人力资源公司或派遣公司签订。如果都没...

你应该成为合同工吗?

然而，她补充说，“合同工可能会参与短期项目，这意味着他们需要不断适应新的环境和技术，并且没有足够的时间深入研究长期、有影响力的工作。”她说，传统雇佣通常会提供更结构化的职业发展机会，例如培训、指导和晋升。合同工的成长轨迹不那么线性。“你不断地被投入到新的环境中，被迫从新的角度考虑行业垂直领域、...

3大岗位将告别编制,从铁饭碗变成“合同工”,释放出什么信号?

首先,合同制的实施使得护理人员的薪酬和福利更加明确和透明。他们不再受限于编制内的种种束缚,可以更加公平地获得薪酬和晋升机会。同时,合同制也带来了更加灵活的职业发展路径,使得护理人员可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的发展方向。其次,合同制的实施也促进了护理队伍的稳定性和专业性。通过签订劳动合同,护理人...

2024广东广州市规划和自然资源局番禺区分局租赁岗位合同工招聘9人...

综合成绩低于60分的不列为体检对象(www.e993.com)2024年11月8日。笔试成绩达60分以上,未被市规划和自然资源局番禺区分局录取的考生纳入番禺区租赁岗位合同工人员储备库,日后用工单位可以结合岗位需求在数据库中择优确定面试人选。笔试比例达不到1:3,有库选人员参加面试的最后综合考试成绩只算面试成绩,不算笔试成绩。

新通知!事业单位“合同工”将登上舞台,丢掉编制的不只是教师

防止在职员工长期浑水摸鱼。在当下就会形成我国体制内工作岗位都有存在的意义，取消原有的编制属性更改为国家和同工则是国家情理之中希望当代大学生在职岗位能够找好自己的定位，在职期间不要长期浑水摸鱼，获得一份稳定的工作岗位，不断提高自我工作业绩才能获得更高的薪资结构，才能实现自我人生价值。

重磅!执医考试大纲新增中医内容!医院在编和非在编人员同工同酬...

中医药的传承以及发挥中医药在诊疗中的优势,已经变得越来越重要,这是大趋势,也是我们国家目前的基调,我们还可以从其它方面深刻地体会到。目前,我国公立医院普遍存在事业编制、编制备案制、合同制、劳务派遣或外包等多种用工形式,不同用工形式代表了其在医院的潜在地位。

动真格了,中央带头,砸碎铁饭碗!|合同工|合同制|固定工_网易订阅

固定工由国家统筹,单位负责处理工人的具体劳动与生活问题,进行“从摇篮到坟墓”的一条龙式包办,最关键的是,单位无权解雇工人,而在劳动合同制下,只要符合相应的条款,单位就有权解雇合同工,这是两者最大的区别。不过那时候,解雇这样的问题很少发生在正式工身上,他们在医疗养老、子女教育等事务上的待遇远比临时工...

这些职业常被外行当成“公务员”,内行才知道是合同工,区别很大

城管本身是属于公务员或者事业编制,但一个城市那么大,人员难免不够用,因此一般会招募大量的“合同工”城管,用来辅助一线执法。因此我们现实中看到的一队城管人员,很可能只有领头的那个才是正式工,其他全部都是临时工。内行人对合同工城管的评价往往都是“背锅侠”,别看一群城管看起来气派,实际上根本没有执法权力,...