孙颖等:建设工程企业内部承包的四条认定标准和三项风险防控制度

内部承包主体特定于建设工程企业的内部分支机构或职工,内部分支机构包括分公司、项目部等,但不包括具有独立法人资格的子公司[3];职工必须是与建设工程企业建立劳动关系的正式职工,并且可提供劳动合同、工资证明、社保等予以证明。该特征核心强调建设工程企业与内部承包主体之间的管理与被管理的隶属关系。本质上,内部承包关...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

答:网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的,认定为劳动关系;双方订立承包、租赁、联营等合同,并建立营运风险共担、利益共享分配机制的,按双方约定执行,不应认定双方存在劳动关系。实际履行与约定不一致或双方未约定的,以实际履行情况认定。双方未签订书面劳动合同的,依据《劳动和社会保障部...

公司停产,员工何去何从?揭秘企业转型背后的员工命运及维权攻略

例如从总公司调动到子公司，那么劳动关系可能会发生变化。根据法律规定，母子公司各为独立的法人主体，对外独立承担法律责任。如果员工从子公司调到母公司工作，或者从母公司调到子公司工作，属于用工主体发生变更。此时，若新公司承认原公司的工作年限，那么工作年限连续计算，终止原合同可以由员工提出，就无需支付经济补偿...

案例发布|重庆一中法院发布涉关联企业劳动争议典型案例

经统计,在此类纠纷中,部分企业为了追求经济利益、降低劳动用工成本、逃避用人单位责任,通过交叉、交替、借调等形式将劳动者安排到与其有关联关系的企业中工作,导致劳动关系的用人主体不确定、劳动报酬的支付主体与社会保险的缴纳主体交叉混同,最终致使劳动者合法权益受损。为规范关联企业之间的用工行为,构建和谐劳动关系,...

证券代码:002311 证券简称:海大集团 公告编号:2024-035

受下游养殖行业影响,公司水产饲料经营存在较明显的季节性特征,所以公司原材料采购、产品销售等存在季节性波动,经营过程中会存在短期的自有资金闲置情况。为提高资金利用效率,在不影响公司及子公司正常经营的情况下,利用闲置自有资金适时进行现金管理,增加现金管理收益,为公司及股东获取更多的回报。

沪市上市公司公告(4月24日)

4月23日,闻泰科技发布公告称,2023年9月份至2024年3月份,公司及其下属子公司累计收到与收益相关的政府补助2.08亿元(www.e993.com)2024年11月25日。茂莱光学:聘任范一为总经理4月23日,茂莱光学发布公告称,公司于2024年4月22日召开第四届董事会第一次会议,审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》,同意聘任范一先生为公司总经理。

天盛股份IPO:实控人之一朱鹏兼任南通大学副教授,保荐机构回复北交...

(2)朱鹏在学校内主要从事PVDC乳液以及涂层材料的研究工作,与发行人晶硅太阳能电池浆料产业化研究工作存在区别,两者关联度较低;朱鹏在南通大学主持或主要参与的科技项目经费系专款专用,南通大学不存在为天盛股份代垫费用的情形;朱鹏参与发行人技术研发或形成的知识产权权属清晰,归发行人及其下属子公司所有,南通大学与朱鹏...

拓斯达:驼驮科技旗下有两家子公司 部分员工是与子公司建立劳动...

拓斯达(300607.SZ)10月12日在投资者互动平台表示,驼驮科技旗下有两家子公司,部分员工是与子公司建立劳动关系并购买社保。驼驮科技定位于成为工业制造企业信赖的提供设备采购、维保、管理、售卖等全生命周期服务的产业互联网平台,基于工业设备交易和维保服务,给买卖双方免费提供设备管理系统服务,通过产业数据的沉淀和应用...

受委派到子公司工作 员工与子公司是否存在劳动关系?

公司认为,《劳动合同法》第7条规定用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,因此,公司是否向苌宏支付工资、缴纳社会保险,不是确认双方存在劳动关系的必要条件。另外,苌宏是上级单位委派的,不是公司招聘的,双方不存在建立劳动关系的合意,故不适用上述确认劳动关系的规定,不能认定双方之间存在劳动关系。在被就地免...

司法实践中,关联企业中的劳动关系如何认定?

二是总公司或母公司对于其分公司或子公司的人事档案或程序上的审批管理,不具有劳动法意义上的“用工”的条件,只是其作为内部管理的一种手段而已,不是劳动法意义上的对于公司员工的管理。从上述分析可以看出,对于有营业执照的分支机构或分公司其本质上已具有独立的用工主体资格,依法独立地与劳动者成立劳动关系,故在...