企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
团体意外险属于人身保险,保障的是个人发生意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等,保障对象的员工个人。保障范围不同雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故,另外也可以通过附加条款扩展到上下班途中、就餐期间。团体意外险只要是在保单有效期内,不管是什么时间,员工发生意外事故时,都可以在责任范围内保障。
复兴区城市管理局环卫临时工雇主责任险二次竞争性磋商公告
采购需求:复兴区城市管理局环卫临时工雇主责任险二次采购,具体内容详见采购文件。合同履行期限:自合同签订之日起一年本项目不接受联合体投标。二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.落实政府采购政策需满足的资格要求:本项目为专门面向中小微企业采购的项目;3.本项目的...
雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?
三、雇主责任保险与意外伤害保险的主要区别。(一)被保险人不同。人身意外伤害保险的被保险人只能是自然人,而责任保险的被保险人可以是自然人,也可以是法人。(二)保险标的不同。人身意外伤害保险的保险标的是人的身体和生命;责任保险的保险标的一般是民事赔偿责任。(三)保险责任不同。人身意外伤害保险不论事故的...
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...
雇主责任险的保障范围和重要性是什么?这种基金如何保护企业利益?
以下是一个简单的对比表格,展示雇主责任险与其他常见商业保险的区别:雇主责任险对于企业利益的保护体现在多个方面:首先,它能够帮助企业分散风险。一旦员工发生工伤事故,企业可能面临巨额的赔偿责任,这可能对企业的财务状况造成严重冲击。雇主责任险可以在一定程度上减轻这种经济负担,确保企业的正常运营不受影响。
绿色金融榜:35家险企,谁对“绿色”更上心?
指标权重不同(www.e993.com)2024年10月19日。以三级指标“绿色保险保额”为例。在寿险中,该指标占比为2%,而在财险中,该指标占比为5%。南方周末新金融研究中心调研时发现,绿色保险产品以财产险为主,而人身险产品较少。原中国银保监会2022年发布的《绿色保险业务统计制度的通知》显示,绿色保险是指保险业在环境资源保护与社会治理、绿色产业运行...
上海捣毁八个雇主责任险诈骗团伙
近日,上海市公安局连续捣毁8个诈骗雇主责任险理赔款的犯罪团伙,抓获犯罪嫌疑人30余名。今年2月,上海市公安局民警在走访相关行业协会和企业时发现,近年来雇主责任险的理赔支出大幅上涨,赔付率异常。随后,在上海金融监管局的支持下,上海警方深入研判,挖出一条雇主企业、保险代理中介相互勾结,利用雇主责任险实施保险诈骗...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
那么这种情况,员工中暑算工伤吗?雇主险和团意险可赔偿吗?经当地职业病防治诊断机构确认,小王的中暑属于职业性中暑,这种情况被认定为工伤,享受相应的工伤保险待遇。治病期间产生的各项治疗费用、误工费等,企业也需要承担相应的责任赔偿。接下来,我们来细细分析一下!1、中暑是否算工伤中暑算工伤有法可依。根据...
“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
企业在投保雇主责任险时,常常会附加投保“24小时扩展条款”。但不同的表述可能带来的法律结果并不相同。法官提醒,企业在投保时不能光看条款名称,还需要仔细甄别其中内容。为了更好地降低企业用工风险,保障员工权益,企业在投保雇主责任险的同时,常常会附加投保“24小时扩展条款”,将承保时间从雇佣时段延长至全天,雇员...
锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿
法官提示:用人单位应充分了解工伤保险和雇主责任险的区别法官提示,雇主责任险是以被保险人(雇主)因其工作或工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应承担的经济赔偿责任作为保险标的的一种责任保险。雇主责任险作为一种有效转移风险的财产险近年来得到很多用人单位的青睐,该保险转嫁了雇主对受伤员工的赔偿...