雇主责任险牵出7600余万元骗保案,“漏洞”从何而来

“雇主责任险这一险种市场需求大并且能够有效降低雇主责任,为员工提供足额赔付,但如果‘黄牛’数量多,并且骗保多,易导致保险公司不愿再承保。”付建也认为,雇主责任险易出现乱象的原因在于雇主责任险能分担雇主对员工工伤事故赔偿责任风险,涉及多方利益主体,保障范围涉及员工工伤等情况,加之赔付流程存在漏洞,这对于骗保分子...

雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

(一)被保险人不同。人身意外伤害保险的被保险人只能是自然人,而责任保险的被保险人可以是自然人,也可以是法人。(二)保险标的不同。人身意外伤害保险的保险标的是人的身体和生命;责任保险的保险标的一般是民事赔偿责任。(三)保险责任不同。人身意外伤害保险不论事故的起因,凡属于保险合同约定范围内的事故造成被保...

哪些保险可以抵扣进项税?

为特殊工种购买的团体意外险,如为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等高危工种职工投保的工伤保险允许税前扣除,相应进项税允许抵扣,除此外的商业保险属于福利性质,因此不能进项税抵扣。五交通意外险。《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)第一条规定:“企业职工...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...

强化保险安全防线:近50个保险诈骗团伙被端

在我国,保险欺诈不仅在车辆保险、疾病和医疗保险、人身意外伤害保险等传统险种发生,在农业保险、大病保险等公共性质的险种也集中存在。需要注意的是,众多案件显示,保险欺诈已经呈现出一些新特征,专业化、团体化作案更加明显,实施手段也更加隐蔽、多样化。例如部分保险欺诈实施者高度熟悉保险公司的管理方式与操作流程,不仅...

广东省人民政府关于大力推进我省保险业改革发展的意见 广东省人民...

三、加快发展商业养老、意外和健康保险,完善多层次社会保障体系大力发展个人、团体商业养老保险(www.e993.com)2024年11月23日。支持有条件的企业通过商业保险和企业年金建立多层次员工养老保障计划。扩大以家庭为单位的综合商业养老服务保障,鼓励城乡居民购买商业补充养老保险。根据国家政策法规,探索对个人、团体购买商业养老保险的有关优惠政策。充分发挥...

【牟法讲堂第1期】雇主为员工购买“意外伤害险”是否能冲抵雇主...

付某以该建筑公司的名义为建筑工程施工人员团体投保了人身意外伤害保险,赵某在受伤后,保险公司已根据赵某的伤残程度向赵某累计赔付了30万余元,足以覆盖赵某的损失,且团体意外险已实际冲抵雇主应当承担的赔偿责任。故对于赵某的诉讼请求法院不予支持。法官普法...

伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...

其次跨省重复投保。犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔...

...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...

实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。

雇主责任险的保障范围和重要性是什么?这种基金如何保护企业利益?

以下是一个简单的对比表格,展示雇主责任险与其他常见商业保险的区别:雇主责任险对于企业利益的保护体现在多个方面:首先,它能够帮助企业分散风险。一旦员工发生工伤事故,企业可能面临巨额的赔偿责任,这可能对企业的财务状况造成严重冲击。雇主责任险可以在一定程度上减轻这种经济负担,确保企业的正常运营不受影响。