企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
团体意外险属于人身保险,保障的是个人发生意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等,保障对象的员工个人。保障范围不同雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故,另外也可以通过附加条款扩展到上下班途中、就餐期间。团体意外险只要是在保单有效期内,不管是什么时间,员工发生意外事故时,都可以在责任范围内保障。
雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?
雇主责任保险适用补偿原则;人身意外伤害保险适用定额给付原则。(五)赔偿范围不同。雇主责任保险赔偿范围一般为:死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费(含职业病)、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾辅助器具费、丧葬费、精神损害抚慰金等;意外伤害保险赔偿范围一般为:意外身故保险金、意外残疾保险金、意外伤害医疗费用、...
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...
新型家政综合责任险 给家政服务系上“安全带”
在家政服务过程中,家政服务员给雇主家庭带来意外财产损失,如操作不当而损坏家用电器或失手打碎家用物品等,保险公司将给予相应的赔偿。这降低家政工在服务过程中的心理压力。可以更好的为雇主家庭提供服务!3、对雇主和家庭成员以及第三者(雇主家庭成员以外人员)造成人身伤亡或直接经济损失的,保险公司都将根据条款约定负...
“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
企业在投保雇主责任险时,常常会附加投保“24小时扩展条款”。但不同的表述可能带来的法律结果并不相同。法官提醒,企业在投保时不能光看条款名称,还需要仔细甄别其中内容。为了更好地降低企业用工风险,保障员工权益,企业在投保雇主责任险的同时,常常会附加投保“24小时扩展条款”,将承保时间从雇佣时段延长至全天,...
东海县环境卫生管理处购买环卫工人雇主责任险招标公告
为环卫工人采购雇主责任险,投保人数600人(以投保人员名单为准),预算1300元每人每年,涵盖因工作发生的意外身故、意外伤残、意外医疗的相关保障(www.e993.com)2024年10月19日。采用循环滚动式,以实际参保人数的实际参保天数结算,不采用叠加累计方式,合同期限一年。保险赔偿金额方案:注:本保险赔偿金额为投标保险方案最低标准,低于该标准视为无效响应。
星图金融旗下星灿保代与ETCP停车达成合作
星灿保代致力于为广大企业和家庭提供一站式、定制化的互联网保险服务。星灿保代代理的保险产品类型包括企业财产险、雇主责任险、产品责任险、意外险、健康险、理财险及家庭财产险等,可以满足用户的多样需求。未来,星灿保代与ETCP停车将发挥各自资源优势,持续探索在汽车保险领域合作的新模式、新机制,为相关产业的快速发展...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
18元。至此案件得以解决。法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
雇主企业与保险代理中介相互勾结 诈骗“雇主责任险”千万元
贝壳财经记者了解到,雇主责任险,是一种由雇主企业购买的商业保险,投保人和被保险人都是雇主企业,一旦企业所雇佣的员工在保险期间内因工作发生意外或罹患与工作有关的职业性疾病而伤残或死亡,企业在先行赔付医药费、误工费、伤残金等费用后,可以向保险公司申请理赔。企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在...
严厉打击!两个月捣毁8个诈骗雇主责任险理赔款犯罪团伙,涉案金额近...
按照规范流程,雇主企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在员工意外工伤后,提交伤势鉴定及治疗等材料向保险公司理赔人身意外险,再根据企业向受伤员工另行给付的实际赔偿款,向保险公司申请雇主责任险理赔。在上海警方披露的典型案例中,犯罪嫌疑人邵某系一家钢结构加工企业负责人。因企业属高危行业、发生工伤事...