工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...
雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?
(一)被保险人不同。人身意外伤害保险的被保险人只能是自然人,而责任保险的被保险人可以是自然人,也可以是法人。(二)保险标的不同。人身意外伤害保险的保险标的是人的身体和生命;责任保险的保险标的一般是民事赔偿责任。(三)保险责任不同。人身意外伤害保险不论事故的起因,凡属于保险合同约定范围内的事故造成被保...
强化保险安全防线:近50个保险诈骗团伙被端
保险欺诈是指利用保险合同谋取非法利益的行为,主要包括通过故意虚构保险标的、编造未曾发生的保险事故、编造虚假的事故原因或者夸大损失程度、故意造成保险事故等方式骗取保险金的行为。在我国,保险欺诈不仅在车辆保险、疾病和医疗保险、人身意外伤害保险等传统险种发生,在农业保险、大病保险等公共性质的险种也集中存在。需...
【微普法】诉讼指南之保险合同纠纷案件的管辖
雇主责任险中“保险标的物”的理解最高人民法院(2023)最高法民辖21号民事裁定书认为,在雇主责任险中,投保人与保险人签订保险合同,指向的是被保险人的雇员可能发生死亡或伤残时的财产赔偿责任,该财产赔偿责任虽然是无形的,但是承担财产赔偿责任的主体是具体的,承担赔偿责任、给付财产的形式也是具体的。被保险人作为...
台风“贝碧嘉”致损失,你买的保险能赔吗
据了解,财产一切险是承保财产因自然灾害或意外事故以及由于突然和不可预料的事故造成的损失,除保险条款规定的责任外,保险人均负责赔偿。李超表示,对于企业而言,财产一切险和财产综合险一般都包括对台风等自然灾害的保障;而对于员工而言,团体人身意外伤害保险、雇主责任险等也可以起到一定的保障。
“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
服务公司投保的“24小时扩展条款”则这样表述:自保险期开始,雇主责任险扩展承保人身意外,如果被保险人之雇员因意外事故发生死亡或人身伤害,本公司将以保单中规定的赔偿限额为限对被保险人进行赔偿(www.e993.com)2024年10月19日。“对比两则条款,设备公司所投保的‘24小时扩展条款’多了‘被保险人依法应承担的经济赔偿责任’的限制。”周菁说道。
辽宁省高院:人身意外伤害险理赔金,可以抵扣雇主赔偿责任
一种观点认为,保险公司的理赔款不能抵扣雇主赔偿责任,主要理由是保险公司的理赔款属于雇员福利。这种观点得到了雇员的支持。另一种观点认为,理赔款应当抵扣雇主的赔偿责任,主要理由是按照损失填平原则,雇员不应当得到双份赔偿,这种观点得到了雇主的支持。关于意外伤害险能不能抵扣雇主赔偿责任,存在观点分歧。今天分享...
趁“热”学习!户外中暑、车辆自燃……哪些保险能防高温意外?
“意外险中的‘意外伤害’,是指外来的、突发的、非本意的、非疾病情况下,引起的人身损害,而医学上认为中暑是一种疾病,是由自身身体素质引起的、对恶劣环境的一种反应,不属于意外状况。”业内人士指出,因此,中暑本身并不属于意外险的责任范畴。不过,因中暑引发的二次伤害(如撞伤、扭伤、摔伤、擦伤等情况)...
高院明确,为劳务人员投保商业人身意外险,人身损害侵权责任和人身...
在个人劳务关系中,接受劳务一方对提供劳务一方在受雇期间遭受的人身损害应承担相应的侵权赔偿责任。接受劳务一方为提供劳务一方购买商业性人身意外伤害保险的,可以将自身风险部分或全部转嫁给保险公司,但上述购买保险的行为不能成为接受劳务一方依据法律规定承担相应侵权责任的阻却事由,提供劳务一方选择向接受劳务一方主张权利...
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...