雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

(一)被保险人不同。人身意外伤害保险的被保险人只能是自然人,而责任保险的被保险人可以是自然人,也可以是法人。(二)保险标的不同。人身意外伤害保险的保险标的是人的身体和生命;责任保险的保险标的一般是民事赔偿责任。(三)保险责任不同。人身意外伤害保险不论事故的起因,凡属于保险合同约定范围内的事故造成被保...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...

企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?

团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品,各自有着不同的保障范围和保障对象。团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。雇主责任险是指...

劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...

换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。法条链接《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本...

企业该如何挑选工伤保险?—企业主必看!

雇主责任保险雇主责任险,因其保障责任好,所以容易被认为产品会很贵,实则不然。我提供一个知名公司的雇主责任险方案供读者参考:1-4类行业方案:5类行业方案:以上方案可知雇主责任险并不贵,也没有比团体意外险贵很多。但是目前市场上不同公司的不同产品会有保障和价格的区别,挑选时遵循我上述的原则,有条件可...

伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...

其次跨省重复投保(www.e993.com)2024年11月18日。犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔...

公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?

18元。至此案件得以解决。法官说理：团体意外险不是雇主责任险，虽不能完全免除雇主自身赔偿责任，但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时，雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款，不仅能使员工得到及时赔付，也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题：《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任？》

投与不投?赔与不赔? 雇主责任险,您需要知道这些知识!

甲公司向保险公司投保雇主责任险,一段时间后又投保了团体意外险,员工小谢均在人员清单中。这天,小谢参加公司年会,开心庆祝饮了酒,回家途中不慎摔伤,全身瘫痪成伤残。甲公司向小谢支付10万元补偿款,后申请按照雇主责任险理赔10万元,保险公司不同意,双方闹到法院来评理。

哪些保险可以抵扣进项税?

员工因公出差,单位为其缴纳的人身意外险可以抵扣。但在实操中,缴纳的意外保险开给了个人,所以抵扣很难实现。公司为全体员工购买的交通意外险,属于集体福利。因此,公司统一为员工购买的交通意外险取得的保险费增值税专用发票不能够抵扣进项税额。六雇主责任险。《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关...

大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题

3.1雇主责任险、工伤保险与团体意外险的区别保险的核心在于提供风险保障,比如,工伤保险是为了解决员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得及时和必要的医疗救治等;意外保险是为了解决被保险人在保险期限内遭受意外伤害造成的伤、残或死亡等。但是,因为各种保险的保险标的和法律后果等不一样,因此,详细了解三种保...