企业该如何挑选工伤保险?—企业主必看!

雇主责任险,正是为转移企业/雇主的赔偿风险而生:保障的是企业的工作人员在境内工作,依法应由企业负担的经济赔偿的责任。从下图以上海为例子,员工参加工伤保险后,如果出现工伤,企业作为雇主仍是要承担不低的赔偿责任的(蓝底部分)。如果没有参加工伤保险,那本该由工伤保险基金的部分,也是要由企业全额承担。金额将...

非个人之间劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷的规则适用 | 案例精选

具体为,第一,由于用工单位承担的是无过错赔偿责任,且难以通过工伤保险制度来分散经济赔偿风险,可能面临较大的经济损失;第二,由于提供劳务者不能主张双重赔付,因用工单位已向提供劳务者进行相关赔付,并且用工单位无法向实际侵权人追偿,致使实际侵权人逃避了法律后果的承担;第三,若单方过于加大用工单位的用工风险,则...

安徽省人力资源和社会保障厅

不断完善工伤保险制度,建立更加公平、规范、安全、高效的工伤保险省级统筹管理体系,自2024年1月1日起,实行工伤保险基金省级统收统支,实现工伤保险政策标准、基金管理、信息系统、经办服务、责任分担和激励约束等规范统一,推动全省工伤保险事业高质量发展。

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...

锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿

法官提示：用人单位应充分了解工伤保险和雇主责任险的区别法官提示，雇主责任险是以被保险人（雇主）因其工作或工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应承担的经济赔偿责任作为保险标的的一种责任保险。雇主责任险作为一种有效转移风险的财产险近年来得到很多用人单位的青睐，该保险转嫁了雇主对受伤员工的...

...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...

在现代企业福利体系中,团体意外险作为一种补充保障措施,常被用人单位用来增强员工安全感、减轻企业应对意外事故的经济负担(www.e993.com)2024年11月23日。但是,团体意外险与工伤保险两者之间存在本质上的区别,用人单位为职工缴纳工伤保险的法定义务不能被忽视,更不能被任何形式的福利替代。

雇主企业与保险代理中介相互勾结 诈骗“雇主责任险”千万元

因企业属高危行业、发生工伤事故概率较高,为了弥补由此引起的赔偿损失,自2019年起,邵某通过从事保险代理中介的犯罪嫌疑人蔡某、马某,先后在不同的保险公司为150余名员工购买了人身意外险和雇主责任险。”其间,三人共谋向保险公司隐瞒了员工同时购买上述两个险种的情况,也没有向员工说明所购买的险种和可能获赔的保险...

【阳光小课堂】一分钟了解安全生产责任保险

与安责险相比,工伤保险是一种强制性的社会保险,雇主责任险、公众责任险、意外伤害险等是普通的商业保险,保障范围均不及安责险,并且缺乏事故预防功能。总之,安责险与工伤保险及其他相关险种相比,覆盖群体范围更广、保障更加充分、赔偿更加及时、预防服务更加到位。

雇主责任险的保障范围和重要性是什么?这种基金如何保护企业利益?

以下是一个简单的对比表格,展示雇主责任险与其他常见商业保险的区别:雇主责任险对于企业利益的保护体现在多个方面:首先,它能够帮助企业分散风险。一旦员工发生工伤事故,企业可能面临巨额的赔偿责任,这可能对企业的财务状况造成严重冲击。雇主责任险可以在一定程度上减轻这种经济负担,确保企业的正常运营不受影响。

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

在赔偿责任上，雇主责任险与工伤保险的区别在于：工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担（包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金），雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。以某款互联网销售的雇主责任险为例，其保险...