有些用工方式是劳务派遣,有些是合同工,有什么差别?
但又有一定区别,而且这个区别在不合规操作下更加明显。第一:用工模式不同,正式合同工,劳务派遣工,还有些灵活用工(兼职)。一般来说,用工单位直接跟你签合同的就是正式工(有些银行的也分内外编制之分),不是用工单位直接签的,一般都是派遣工,派遣工都是跟第三方,也就是人力资源公司或派遣公司签订。如果都没...
2024年河北石家庄井陉矿区科工局关于招聘劳务派遣人员1人公告
五、人员管理本次招聘不占用正式人员编制,以劳务派遣模式由劳务派遣公司统一签订用工合同,缴纳社会保险。1.报名和资格审查。招聘办公室对报名者的基本条件和资格条件进行资格审查,审查合格者准予参加考试。报考人员对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。2.统一考试。此次考试采取面试形...
“精兵简政”越裁越狠,编制不再是铁饭碗,这5类人或要被清退
劳务派遣人员是劳务公司派去用人单位的,虽然劳务派遣人员也会签劳务派遣合同,但他们的薪资待遇和员工福利要比单位正式员工差很多。正式员工的工资,一般是由单位的薪资规定和个人的能力来决定的。而劳务派遣工的工资,是劳务公司根据市场需求等因素来决定的,工资水平和正式工是有落差的。正式工会享受五险、带薪休假以...
人社部官员:高校和公立医院或将取消事业编制
在有财政拨款的事业单位内部,有编制和没编制的人员区别很大。张红(化名)在北京某大学的行政岗位工作了近10年,没有事业编制的她以劳务派遣的形式工作,她没能参加此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革。“我们学校的编外行政人员都没能参加此次事业单位养老保险改革。虽然同在一个办公室,编内人员享受的涨工资和...
国企中带编制和不带编制的区别是什么?待遇有多大差异
国企中带编制和不带编制的区别是什么?待遇有多大差异一家拥有分行与没有分行的公司之间的差别是什麽?国营企业的在职职工与在职职工之间的差别可以如下:1.稳定:拥有雇员团体的雇员通常都比较安全。他们与国企签署了正式的雇佣关系,并享有相关的社会保险。而非正式职工则多为合同工、临时工或劳务派遣工,其工作保障...
2024江苏南京财经高等职业技术学校招聘编制外(劳务派遣)工作人员1...
根据工作需要,现面向社会招聘1名编制外(劳务派遣)工作人员(www.e993.com)2024年10月17日。现就有关事项公告如下:1、招聘岗位系部行政工作人员1名:本科及以上学历。二、招聘条件应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业。
无法考公的中年人,开始争抢社区劳务派遣
在此背景之下,不少30+的中年人把目光放在最基层、最小单元的社区。虽然社区街道的劳务派遣没有编制,但是工作看起来比较稳定,朝九晚五,工作地点大多也离家不远。如果不差钱的话,在外人看来,似乎社区劳务派遣员工也是一份不错的工作。但实际情况真的如此吗?以下是他们的故事:01早晨八点半,李燕娟刚在办公...
厦门教师招聘取消编制,多岗位无人报名,没有编制的教师岗不香了?
对于体制内优秀的职工,吸引他们的就是两点,A更稳定,并且发展平台更好的地方;B薪资高的地方。待遇和稳定,两种总要占一个。总不能一个也不没有。这次遇冷的骨干教师岗位,待遇上和事业编教师没有区别,也就是没有任何提升,身份上直接变成没有编制的劳务派遣工,你说有几个优秀的老师能做这件事?
编制内和编制外退休以后,养老金的待遇差别,有什么不同吗?
而国有企业单位的编外人员,大致分为两种类型,一种是所谓的劳务派遣,另外一种是劳务外包。他们所享受到的待遇当然也包括工资待遇,福利待遇和编内人员也是有本质的区别。一般情况下编内人员可以享受到的住房公积金企业年金,作为编外人员都很难享受的,但是编外人员能够正常去享受到社保的五险待遇。退休以后最大的区别也就...
央企有三类用工,没有编制,进的方式和难度千差万别!
第三种就是劳务派遣员工,就是我们口中的临时工,指跟第三方人力资源工资签订相关手续,派遣到单位进行工作,劳务派遣的存在,为一些单位中临时性的工作岗位提供了很大的便利,像移动公司的热线员,还有大厅的业务员基本都是通过劳务派遣,一方面可以减轻用工单位对派遣人员的责任,另一方也能降低用工单位的用工成本。