同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...
关于赔偿金的计算年限,J主张其在XG公司的指示下与P公司签订劳务派遣劳动合同、递交辞职报告,再与X公司签订劳动合同,且工作岗位一直没有变化,要求合并计算两份劳动合同的工作年限。本院认为,J向P公司提出辞职,再与X公司签订劳动合同的行为,系由劳务派遣员工转为X公司的合同制员工,该行为符合一般社会认知中劳动者的期...
湖南教师招聘,备案制、聘用制、合同制有何区别?
合同制教师一般没有编制,工资待遇由学校发放,或者由劳务派遣的企业发放。合同制教师一般是同工同酬,也就是和有编制的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,有的地区只签1年,具体以合同为准,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。代课/实习/临聘这些就以学校情况为准,可面议,但不一定满意和稳定...
在编教师和合同制教师待遇有什么区别?如果没有编制你还会选择当...
合同老师:教育局聘,学校自己聘,第三方劳务派遣三种(根据地方不一样,政策也不一样,成都这里一般有两制一包,员额制,合同三种,待遇保障都不一样)反正逢进必考,认真看书吧四川网友2023年8月16日终极权限我认识的一个人就是你说的第一种,他的学历是中专,很多人瞧不起,但是那个年代的中专比高中难考,保就业...
年薪20w+,三甲医院劳务派遣,我该去吗?
劳务派遣:劳务派遣是一种与医院签合同之外的用人方式。员工与当地人才中心或人才公司签约,然后被派遣到医院工作。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务...
事业单位出现“编外备案制”,精简缩编或成大势所趋!
然而,很多人担心备案制会使得原本没有编制的人员陷入困境。但事实上,备案制与合同制、劳务派遣制有很大的区别。备案制员工同样可以分配到机构,他们的工资和晋升机会也不会受到影响。只要态度端正、工作努力,就不必过于担心失去职位的风险。事实上,相比许多中小企业,备案制在稳定性和待遇上都要更有优势。
央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!
现在央企国企内部,有四种员工身份:原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工(www.e993.com)2024年7月10日。在央企国企内部,还是把原正式工、合同制员工,看作是有编制有身份的员工。一、国企领导行政级别由来
2024浙江舟山嵊泗农商银行春季招聘公告
综合柜员(合同制)(1)全日制本科及以上学历,专业不限;(2)具备3年以上银行机构工作经验的,学历可放宽至全日制大专。综合柜员(劳务派遣制)(1)全日制大专及以上学历;(2)具有2年(含)以上银行相关工作经验的,可放宽至非全日制大专。综合柜员(定向劳务派遣制)...
...招聘中,事业编、聘用制、备案制、合同制、劳务派遣有什么区别?
聘用制:是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,没有编制,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,有固定的合同期间,签订3年或5年最低服务年限,福利待遇参考所报地区事业单位人员的,不过事业单位人员的工资等经费由财政拨款,而聘用制则由用人单位或第三方劳务派遣公司...
在国有企业中编制内职工和合同制职工有什么区别?
从这个意义上来说,国有企业没有编制内员工和合同制职工的区别,合同制职工也是内部编制内的职工,但还存在合同职工和劳务派遣工、劳务外包职工的区别。综上所述,从1986年7月以后,国有企业开始实行劳动合同制用工制度的改革,到现在为止,国有企业不再有编制内职工和合同制职工的区别,全部都是合同制职工,只要是和国...
事业编、备案制、合同制、劳务派遣...医院用工方式有啥区别?一文...
合同制相比事业编也有一定的优势。事业编制的基本薪资由岗位工资和薪级工资决定,但合同制不受此限制,个人竞争力比较强的求职者,可以直接和医院议价。同时,合同制来去自由,辞职时只需要提前30天提交辞职报告即可。6.编制外劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务...