养老保险破除“双轨制” 公务员工资或普涨
养老金双轨制并轨后,是否意味着职工养老保险基金要为机关事业单位的退休人员发养老金?答:李实分析,从理想状态或最终目标来说,党政机关、事业单位既然要建立与企业相同的基本养老保险制度,最终就应使三者统一使用一个社会保险基金,实现养老制度一体化,并由统一基金同时为三类人员发放养老金。在统一制度下,三类人员完全...
10月起,事业单位养老金7384,企业3238,两者的差距会缩小多少?
养老金并轨后,新参保人员的待遇差距会逐步缩小。但对于已退休人员,由于采取“老人老办法”,短期内差距仍会存在。不过,随着新制度的实施和完善,长远来看,不同群体之间的养老金差距将会逐步减小,最终实现基本公平。03未雨绸缪,合理规划个人养老我们应该未雨绸缪,做好个人养老规划。对于在职人员,要充分认识到...
2024年10月以后,养老金正式并轨后,会“一刀切”吗?产生怎样影响
说起养老金并轨,咱们得从头说起。过去,我国的养老金制度可是有点复杂。企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金计算方式不一样,这就是所谓的"双轨制"。简单就是两拨人,两种算法,搞得大家都有点晕。这种情况一直持续到2014年9月。那时候,国家觉得这样下去不行,得改革。于是,从2014年10月开始,咱们国家...
人社部官员:养老金并轨后公务员待遇不会下降
金维刚坦言,并轨改革会增加财政负担,一方面需要支付机关事业单位“老人”(退休人员)的养老金,一方面要为中人(在职人员)的参保缴费,不过,“国家财政收入可以保障这部分支出。‘双轨制’并轨后,企业与机关事业单位基本养老保险是一致的,主要差距体现在补充养老保险方面。”机关事业单位的补充养老保险即为职业年金。职业年金...
养老金双轨制改革几无进展 顶层设计两条路可走
“这个差距维持了下来。”杨俊说,“整体来说,机关事业单位与企业两个人群的劳动关系不一样,他们所参与的养老保险制度是不同的,而这两个制度的改革并不同步,企业职工其实是改革比较快比较全面的,但是机关事业单位改革的步伐相对慢一点。”明确改革共同方向分步取消双轨制...
养老金“并轨”究竟是什么?一文告诉你答案
在养老金“双轨制”和“并轨”的区别,主要体现在以下三点(www.e993.com)2024年10月18日。首先是统筹方式不同,企业职工的养老保险是企业和职工共同支付的,机关单位的养老保险则是由财政全额承担的。其次,支付渠道也是不同,机关失业单位由财政统一支付,企业职工由自筹账户支付。最后是支付标准不同,企业职工在退休后拿到的养老金一般只有退休前工...
10月份,企业和机关事业单位养老金迎来并轨?养老金会一样吗?
首先,我们需要厘清一个概念:所谓的"并轨"并非简单地让所有人的养老金都变得一模一样。实际上,这是一个渐进的过程,旨在消除不同群体之间养老保险待遇的差距,建立更加公平、可持续的养老保险制度。回顾历史,我国的养老保险制度曾经存在明显的"双轨制"。企业职工参加职工基本养老保险,而机关事业单位人员则享有相对...
养老金并轨以后还存在双轨制吗?
养老金真正意义上的实际上没有完全并轨,但是从2014年事业单位开始缴纳基本养老保险,那么也可以说从某种意义上,实现了养老金的并轨,因为毕竟事业单位和我们的企业在职职工一样,都开始缴纳职工养老保险了。所以就不存在这个机关事业单位,和这个企业职工的养老金双轨制的这样一个说法。
公务员养老保险由单位和个人缴费 其工资或现普涨
另外,机关事业单位与企业的丧葬补助等福利标准不同,进一步拉大了待遇差距。调研报告还指出,双轨制也影响了人员在机关事业单位与企业之间的流动。机关事业单位职工不用缴纳养老保险费,也没有个人账户。企业职工要缴费,有个人账户。人员流动时存在缴费记录的差别,影响到将来的养老保险待遇。从完善制度体系的角度看,机关事...
2024年10月,10年过渡期终结!养老金双轨制最终并轨
养老金双轨制曾是我国养老保险体系中的一项特殊安排,其形成于计划经济时期,不同职工群体依据其工作性质被纳入不同的养老保障体系。这种制度安排在一定历史阶段内适应了社会发展的需要,然而随着市场经济体制的确立和完善,双轨制逐渐暴露出诸多问题,如待遇差距大、社会公平性不足等。因此,为了构建更加公平合理的养老保障体系...