聘任制公务员高薪引关注,多地回应满足年限且考核优秀可转委任制
招聘大数据技术总监的万州区组织部工作人员表示,笔试与传统公务员考试行测不同,会更偏向于专业能力考察。招聘岗位的待遇是委任制公务员的2-4倍,税前年薪大约35万,入职后双方协商月薪和年底薪资的比例。三年到期考核合格的话,可以续签合同,聘任制公务员满五年且市里审核通过,可以转委任制,但这个存在不确定性。5月...
一地聘任制公务员年薪80万,岗位更吃香?专家:代替委任制不现实
这种制度的好处就是灵活,能吸引那些有特殊才能或者经验的人。但是,这种制度也有它的局限性,比如可能不太稳定,让人心里没底。有专家说了,未来参与聘任制公务员改革的省市范围肯定会越来越大,但是想让聘任制公务员大面积代替委任制公务员,那可就难了。毕竟,委任制公务员的稳定性是聘任制公务员没法比的。而且,现...
海报观察丨就业天花板?江西9地年薪40万+招聘任制公务员
“但是我们是三年聘期,聘期过了以后,合同自动解除。如果用人单位觉得你比较能够胜任这项工作,可以再跟你签第二份聘期合同,满5年之后有机会转为委任制公务员。但是转为委任制公务员之后,就不能享受合同协议的工资了。”上述工作人员表示。《聘任制公务员管理规定(试行)》也明确提出,聘任机关根据工作需要、考核结果和聘...
80万年薪的“聘任制公务员”,是“神仙工作”吗?
这位负责人告诉记者,与普通公务员招考不同,聘任制公务员招聘以面试为主。在义乌,聘任制公务员的面试会在一轮内结束,其中包括了专业素质评估(专家评审小组量化评估)和综合能力评价(专家评审小组面谈)。与普通公务员考试相比,聘任制公务员的面试方向更偏专业化和精细化。
不用参加国考省考的聘任制公务员,高薪招聘仍遇冷,理由很现实
聘任制公务员也会纳入国家行政编制,由财政部门负责工资和福利,但是以合同形式聘任,也就是彻底打破了铁饭碗形式。合同到期后,原则上可以续聘或者转为委任制公务员,为了打消编制上的转变,聘任制公务员的待遇提高了不止一星半点,而且单独招聘。多地公布聘任制公务员招聘计划后,报名情况不容乐观。宁夏计划招聘11个岗位,仅...
多地高薪招聘聘任制公务员,如何看待?以后会成主流吗?
聘任制公务员以后会成为主流吗?中央党校(国家行政学院)教授竹立家对记者表示,聘任制公务员是委任制公务员的一种补充形式,不会成为主流和普遍现象,“凡进必考”仍是我国招录公务员的原则(www.e993.com)2024年10月23日。“聘任制公务员之所以最近会集中出现,同政府部门的重点管理与服务工作需要紧缺专业人才有很大关系。”中国人民大学公共管理学院教授马亮...
“高薪”的聘任制公务员不需要也不会成为主流
再说,当聘任制公务员薪水不断水涨船高,不但社会公众和公务员系统内部会有质疑和争议,而且地方财政支出也会面临一定压力。例如有人会问:既然公务员队伍中缺少某些方面的专业人才,为何不在委任制公务员招录中解决人才短板?而某些真正专业能力强的聘任制公务员,也未必愿意长期留任。
聘任制公务员杀到,铁饭碗要打破了?
但是,如果聘任机关觉得这些公务员表现不错,工作需要他们继续留下来,那么经过批准,合同是可以续签的。而且,对于那些在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献的聘任制公务员,还有可能转为委任制公务员呢!那可就是真正的“铁饭碗”了。在这个竞争日益激烈的时代,能够拥有这样一份既稳定又充满挑战的工作,无疑...
红星观察丨聘任制公务员高薪引关注 多地回应满足年限且考核优秀可...
招聘大数据技术总监的万州区组织部工作人员表示,笔试与传统公务员考试行测不同,会更偏向于专业能力考察。招聘岗位的待遇是委任制公务员的2-4倍,税前年薪大约35万,入职后双方协商月薪和年底薪资的比例。三年到期考核合格的话,可以续签合同,聘任制公务员满五年且市里审核通过,可以转委任制,但这个存在不确定性。