雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

三、雇主责任保险与意外伤害保险的主要区别。(一)被保险人不同。人身意外伤害保险的被保险人只能是自然人,而责任保险的被保险人可以是自然人,也可以是法人。(二)保险标的不同。人身意外伤害保险的保险标的是人的身体和生命;责任保险的保险标的一般是民事赔偿责任。(三)保险责任不同。人身意外伤害保险不论事故的...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...

雇主责任险等同安全生产责任保险吗?

雇主责任保险是以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡的赔偿责任为保险标的的责任保险。而安全生产责任保险,是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿,并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。意外...

伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...

多位受访人士认为,雇主责任险诈骗扰乱了保险行业的正常经营秩序,也扰乱了安全生产管理秩序,对人民群众的合法权益和财产安全造成了极大危害。“犯罪团伙与全国各地高风险用工企业主相互勾结,企业主为谋取工伤事故非法利益,放松对企业安全生产管理,减少事故预防投入,纵容、放任安全生产事故发生。”南通市公安局反保险欺诈战...

不要让雇主责任险仅仅是看上去“美好”

工伤保险是法定的社会保险的一种,属于强制保险。雇主责任险保障的是雇主用工风险,不是雇员的人身损害风险。“有的企业对雇主责任保险相关情况认知不足,容易将工伤保险、团体意外保险与雇主责任保险混淆,对雇主责任保险期待过高,导致拒赔率高。”经营者依法用工才能享有雇主责任险利益。雇员不等于劳动法律上的劳动者,...

“西法号”普法直通车 | 投与不投?赔与不赔? 雇主责任险,您需要...

雇主责任险甲公司向保险公司投保雇主责任险,一段时间后又投保了团体意外险,员工小谢均在人员清单中(www.e993.com)2024年11月22日。这天,小谢参加公司年会,开心庆祝饮了酒。回家途中不慎摔伤,全身瘫痪成伤残。甲公司向小谢支付10万元补偿款,后申请按照雇主责任险理赔10万元,保险公司不同意,双方闹到法院来评理。

企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿

;另一方面不少雇主责任险可扩展非工伤意外风险,可以兼顾员工福利,一举两得,所以雇主责任险的普及度越来越高了。这两款保险产品其实都挺适合企业的。但是从老板的角度上讲,如果只买一个险种,那么肯定是雇主责任险。两者区别很大,一个是员工福利,一个是为老板解忧。

关注小微企业金融健康,报告建议提供“信贷+”服务

在小微企业风险防范管理方面,《报告》显示,团体意外险、财产保险、雇主责任险、安全生产责任险是最受欢迎的几类商业保险,但普及率有待提升。小微企业的主要风险来自市场竞争风险、日常周转资金紧张风险、价格波动风险等,目前风险防范能力较弱。《报告》认为,小微企业的风险意识不强,对于利用保险手段来提升防风险能力...

企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?

团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品,各自有着不同的保障范围和保障对象。团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。

共筑保险新生态 赋能民生保障与发展

此外,针对小微企业人员安全保障需求,英大财险重点提供了雇主责任险、安全生产责任险、团体意外险等保险服务和风险减量服务,通过开展安全培训、应急演练,提供防灾防损防疫物资、安全督查及风险管控报告等一系列风险减量服务,帮助小微企业及时发现和整改存在的安全隐患,有效提升安全管理能力。2023年,英大财险累计为近1.5万家...