58同城,一个神奇的简历倒卖集团?
其中,涉58集团旗下“58同城”和“赶集网”的简历信息买卖的犯罪案件共计40件,占比为83.3%,涉“智联招聘”的案件共计5件,占比为10.4%,涉“前程无忧”的案件共计3件,占比为6.3%。“在线招聘企业原本的核心业务,是通过撮合求职与用人需求获得收益,但随着就业环境变化,原有业务的收益收窄,而个人数据信息就成为...
前程无忧推进私有化:CEO甄荣辉持股19%,多次陷入信息泄露风波
对此,前程无忧则表示,将成立由公司首席运营官安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。同时,强化个人用户授权流程,升级并加大明示“已有的谁看过我的简历”等一系列求职者知悉选择和授权的程序,并接受求职者的...
2020年找工作,智联招聘、58同城、前程无忧哪个招聘网站靠谱点?
HR的精力也是有限的,不可能每个招聘渠道都会重点关注。如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递简历,简历石沉大海的概率是相当高的。像市面上主流的招聘网站,智联招聘、前程无忧、boss直聘,拉勾网……都没能让大部分人找到工作。你问我到底这些软件有没有用,我告诉你有用;但是你问我靠不靠谱,答案是不靠...
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
此番做招聘需要不同领域、行业的企业入驻,这或可以理解为快手是为累积社会其他各界的资源,打造新的生态。只是须得注意的是虽然网络招聘市场对比其他的千亿、万亿市场规模并不算大,但是之前那一批如拉勾网、猎聘网、内推网、周伯通招聘、赶集网、58同城、BOSS直聘、前程无忧和智联招聘等等,站到最后的并不多,足够证明...
...互联网招聘市场规模稳定增长,58同城、智联招聘、前程无忧市场...
随着我国互联网招聘市场规模不断扩大,互联网招聘市场竞争愈发激烈,主要呈58同城、前程无忧、智联招聘三足鼎立局面,58同城以其服务用户多,服务升级用生态优势构建高效可靠的招聘体系占优,占比37.70%;其次,前程无忧凭借多年的经验,在互联网招聘市场积累较多的忠实用户,占比21,70%;智联招聘依托大数据优势,引领招聘行业变...
58同城、前程无忧等将在五省联合招聘
58同城、前程无忧等将在五省联合招聘新华社北京4月10日电(记者徐博、季小波)人力资源和社会保障部10日发布消息称,人社部4月至5月将联合58同城、前程无忧、智联招聘等企业,在河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江等五省联合招聘(www.e993.com)2024年7月24日。人社部相关负责人说,联合招聘旨在通过整合社会招聘和用工信息,筛选出一批工作岗位,组织...
智联、前程无忧、58们的“冰”与“火”
从市场份额来看,易观数据显示,2019年第二季度,58同城市占率为37.6%;前程无忧市占率为21.6%;智联招聘市占率为19.4%,合计接近80%。而其他所有平台,则一同瓜分了剩余21.4%的市场份额。从活跃用户数据来看,58同城的招聘业务分散在58同城、赶集网、中华英才网三个板块,58同城也没有公布过其招聘业务的活跃用户数据。
前程无忧前程未卜
继智联招聘和58同城(中华英才网母公司)之后,前程无忧也踏上了私有化的道路。至此,曾经的三大老牌互联网招聘平台全部将从前台隐入幕后。别看前不久央视315晚会曝光的简历泄露风波把前程无忧推上了焦点,但这次市值溢价12%的私有化报价则从另一个角度,给前程无忧撑了腰。
想上市的BOSS直聘,如何跨过“前程无忧们”设下的高墙?
此前,赵鹏曾表示BOSS直聘在行业内属于"第一梯队",市场份额占比达到了10%,但与前程无忧、58同城们相比还是显得太低。而且,作为垂直平台,将"垂直"这一特性做得太过明显也是BOSS直聘的弱点之一——我们很少会在BOSS直聘上看见包工头或是电子厂的招聘启事,但在智联招聘、58同城上这些信息随处可见。目前来看,BOSS直聘...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
另外《报告》也显示,在众多招聘App中,前程无忧认知率仅为46.3%,而使用率为25.1%,远低于58同城招聘的认知率(85.7%)和使用率(69.3%)以及Boss直聘的认知率(73.3%)和使用率(47.4%)。与此同时,前程无忧近年来重点发力与人力资源收入相关的业务,2017年2020年,该板块收入分别为10.1亿、13.5亿、15.29亿和15.42亿,2018...