招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的用户群体主要涵盖白领及金领用户和大学生用户,相较于前程无忧和猎聘,其用户群体更为精准和特定。使用体验BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准...
狂揽59.5亿!BOSS直聘业绩喜人,净利暴涨达9倍!
所以,其实BOSS直聘目前的对手,最主要的也只是猎聘。但是,从两者的模式和定位来看,未来两家要面向的可能会是截然不同的市场。BOSS直聘面对的是蓝领下沉市场,而猎聘聚焦高端人才招聘。所以,这也是在用户规模上猎聘无法与BOSS直聘直接抗衡的原因。利润暴增,BOSS直聘靠什么赚钱?3月12日,BOSS直聘发布了未经审计的2023...
BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了……
如今,BOSS直聘几乎是统一了招聘的江湖。在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便...
打工人和企业有多焦虑,BOSS直聘就有多赚钱
借着移动互联网的东风,BOSS直聘以算法推荐、便捷的线上沟通、简历投递进度有反馈等体验优势吸引求职用户,求职者的聚集反过来又吸引企业端在BOSS直聘上发布招聘需求。双边平台的飞轮转动起来之后,BOSS直聘逐渐超越智联、前程无忧等传统招聘网站,成为在线招聘领域的老大。甚至,由于用户黏性的存在,使得其在2021年...
BOSS直聘盘中异动 临近收盘快速下跌5.02%报16.46美元
BOSS直聘股票所在的人员配备服务行业中,整体涨幅为0.10%。其相关个股中,ProfessionalDiversityNetworkInc、UpworkInc、沛齐涨幅较大,兼职精灵、ProfessionalDiversityNetworkInc、TrueblueInc较为活跃,换手率分别为4.02%、2.12%、1.07%,振幅较大的相关个股有ProfessionalDiversityNetworkInc、Staffing360Soluti...
全年业绩预计高增,股价跳涨5%!BOSS直聘前景可期?
而对比在线招聘领域智联招聘、前程无忧、同道猎聘等其他龙头,BOSS直聘在多个细分赛道已经处于领先位置(www.e993.com)2024年7月26日。其中,同道猎聘也在港股市场上市,从11月14日的收盘情况来看,BOSS直聘的总市值是同道猎聘的15倍;前者2022年的营收是后者的1.7倍;BOSS直聘2022年的归母净利润亦是同道猎聘的2.43倍。
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
猎聘上的岗位寥寥无几,不符合求职意向的岗位就不予用户推荐。前程无忧等软件会推荐一些相近的岗位,契合度不高,但看起来尽力了。只有BOSS直聘不同,推荐的满屏岗位都写着“别挑了,有饭吃就不错了。”划过4、5条运营的工作后,下方全是傅江意想不到、甚至从未听说过的岗位。电影观看员、塔罗牌心理师、物业保安...
BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利
在吸引用户占领市场的阶段,与BOSS直聊的想象起到了关键作用。与传统简历投放招聘形式不同,通过直聊模式,为求职者和招聘方打通了信息传递之间的“次元墙”,避免了繁琐的中间环节,大大提高了招聘效率。求职者也正是被“跟老板谈”吸引而来,毕竟在智联招聘、前程无忧等传统招聘上投放个人简历,求职者处在完全被动的被...
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
招聘市场庞大而分散,尚未有一家平台可以完全主导市场。BOSS直聘的月活数据虽然规模领先,但仍不及即时通讯、短视频等平台。前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。
招聘平台大战“金三银四”
一方面,每个平台的招聘方画像不同。有行业人士告诉「定焦」,一般来说,前程无忧和智联招聘的国企客户、制造业企业客户、大型企业客户多,HR们普遍不愁招聘,不会主动出击沟通。互联网公司、中小型企业,一般会选择BOSS直聘或猎聘多一点,预算不多但对结果有明确要求,宁愿多花精力直接去聊。