娃哈哈员工持股时代远去,1999年有员工曾买45万股,一年分红36万
不过,娃哈哈也不是完全不管员工死活。他们承诺,虽然股份没了,但是还会给干股分红。这么一来,员工们心里多少也有了点安慰。可是,有些员工还是不乐意,不愿意把股份卖回去。结果呢?这些"不听话"的员工每个月就少了1500到2500块钱的津贴。这下可好,不卖股票的"倔强"可是要付出代价的。时间一晃就到了2024年,宗...
广悦公司商业丨娃哈哈取消干股分红?干股背后的“赠”与“撤”
在娃哈哈取消干股分红中提到的核心词“干股”,实际上并非法律概念,而是一种与股份相区别的称谓,通常是指未实际对公司出资或投资但享有分红的权利。一般情况下股权转让的受赠人具有股东资格,但是公司向他人赠送干股,实际上并不会向工商局进行股份变更登记,“干股”的受赠人只享有分红权或表决权,不享有股份所有权,...
娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股,一年分红36万
3.全员持股也带来“大锅饭”,2018年,宗庆后主导下,以3元/股的价格将员工手中的股份收回,给出干股分红的承诺,有不愿签字的人,娃哈哈有做出区别应对,有未出售股份的员工未获得当年每月1500元-2500元的津贴。4.2024年宗馥莉接班,在9月回应今年不会取消分红前,多位娃哈哈员工透露,“干股分红将取消”的消息,是从极少...
娃哈哈要取消干股分红?宗馥莉回应:未来的分红将更注重个人岗位...
宗馥莉表示,今年干股分红不会取消,薪资结构也没有变化,但未来的分红将更注重个人岗位绩效,而非仅凭资历或级别来分配。这一声明不仅澄清了外界疑虑,更标志着娃哈哈正在向更加现代化、高效率的企业管理模式转型。宗馥莉此次提出的绩效分红制度,是对传统分红方式的一次重大革新。这种基于个人岗位绩效的分红机制,有望成为激...
宗馥莉面对争议首发声 承诺今年干股分红不取消
9月19日,羊城晚报记者了解到,18日上午,娃哈哈内部召开第八届职工代表大会第六次会议,此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。值得注意的是,针对从8月底正式掌权到9月初掀起的员工诉讼风波传闻,宗馥莉首次公开发声并向全体员工承诺称:“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的...
宗馥莉接任后首次参加娃哈哈职代会:“今年干股分红不会取消,但...
据界面新闻报道,针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在职工代表会议上表示,娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化(www.e993.com)2024年10月17日。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。然而,宗馥莉的回应也引发了部分员工的担忧和质疑。一些老员工担心自己的资历和级别在新的分配机制下不再具有优势...
宗馥莉回应取消干股分红:未来分红取决于岗位绩效
宗馥莉回应取消干股分红:未来分红取决于岗位绩效2024-09-1914:54来源:潮新闻人工智能朗读:9月19日,潮新闻记者了解到,昨天(18日)上午,娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议,此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。因此,会议中透露出的未来战略方向和管理理念,被视为娃哈哈2.0时代的重要...
宗馥莉娃哈哈职代会承诺不取消干股分红 力推绩效新机制!
在承诺不取消干股分红的同时,宗馥莉还透露了分红机制的新变化。她表示,未来的分红将基于个人的岗位绩效来分配,而非仅凭过往的资历或级别。这一改革举措无疑打破了传统的“大锅饭”分配模式,鼓励员工通过努力工作、提升自我来获得更高的回报。宗馥莉直言:“只要愿意改变、愿意学习,就有很大机会获得比既定分红更高的回报...
针对“取消干股分红、降低薪酬”传闻,宗馥莉回应
针对近期将要取消干股分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在会议上向全体员工承诺,“娃哈哈今年干股分红不会取消,薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。”她直言,只要愿意改变、愿意学习,就有很大机会获得比既定分红更高的回报。
宗馥莉:娃哈哈今年干股分红不会取消,薪资结构没有变化
针对近期外界称娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻,宗馥莉在会议上向全体员工承诺:“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。”在此次职代会上,宗馥莉特别强调了重新定义与员工之间的关系,“我希望大家和我,不只是简单的老板与员工关系,而是同行...