【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
劳动者、用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效,劳动者可以要求单位补缴社保。2.用人单位不缴纳社保应该承担什么责任?《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...
用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业限制条款无效,双方在劳动关系存续期间或在解除、终止劳动合同时,可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%确定补偿费数额,但不得低于劳动合...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,解除协议应认定无效。(2)在劳动者职业病鉴定结论未作出之前,双方的劳动关系并不因协议解除或者劳动合同到期终止。在经过职业病认定及劳动能力鉴定后,如妨碍双方劳动合同解除或者终止的情形均已消失,而用人单位亦无继续履行或者续订的意思表示,在符合终止劳动合同条件的情况下,双...
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7、协议履行期内,乙方因停业或歇业等原因可在规定时限内向甲方提出中止协议申请,经甲方同意,可以中止协议但中止时间原则上不得超过(D)日,协议中止超过180日,乙方仍未申请继续履行医保协议的,原则上本协议自动终止。A:30B:60C:90D:1808、定点机构在医保协议有效期内累计(B)次被中止医保协议的,应给予解除协议...
江西高院执行局:民事执行实务疑难问题解答(第1-3期)
答:执行和解协议当事人一方迟延履行,但是该执行和解协议(在申请恢复执行之前)已履行完毕的,人民法院不予恢复执行。至于当事人对延迟履行和解协议的争议,不属执行程序处理的范围,应由当事人另行起诉解决。分析依据:《最高人民法院关于当事人对迟延履行执行和解协议的争议应当另诉解决的复函》(2005年6月24日...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30|劳动法|...
1.涉社会保险纠纷的受理范围?用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年7月10日。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者...
青岛社保政策法规“云课堂”开讲 劳动合同专题有关问题热点问答
答:解除劳动合同是指劳动合同未到终止日期前解除劳动合同的行为,终止劳动合同是指在劳动合同期满等情形下,劳动合同自动终止的行为。解除劳动合同和终止劳动合同的法律后果不同。感谢您的参与!9、劳动合同可以半年或者几个月的签订吗?答:可以。但符合《劳动合同法》第十四条第二款规定情形的,劳动者提出或者同意续订...
每月缴社保有什么用?能享受哪些待遇?
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?如何计算?
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条...
没交五险一金的,慌了!国家再次出手,这样缴社保的企业再不收手就晚...
3.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出,数额超过1万元,或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的;4.社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后,本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元,经责令退回仍拒不退回,或签订还款协议后未按时履约的;...