离职申请书≠离职通知书!提离职时一定要搞清楚

离职通知书是劳动者将自己想辞职的想法通知用人单位,而无需用人单位同意的书面形式。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。审核离职通知书用人单位需注意哪几点?审核离职通知书,HR一定要注意这3点:...

离职申请书写作指南:结构、技巧与注意事项解析

保持沟通:在递交离职申请书后,保持与上司和同事的沟通,确保大家都能理解你的决定。书面形式:离职申请书最好以书面形式提交,可以是纸质版,也可以是电子邮件,但要确保格式规范。保留副本:在递交申请书后,记得保留一份副本,以备后续需要。离职申请书是职场中一个重要的文书,写好它不仅能体现你的职业素养,还能为...

考研编制教师的辞职流程

在申请书中,尽量保持礼貌和专业,即使你对当前的工作不满意,也不要在信中表达负面情绪。四、办理相关手续提交辞职申请后,你需要与学校的人事部门联系,了解具体的考研教师辞职手续。一般来说,手续包括:填写辞职登记表??交接工作内容??确认最后的工作日期??确保所有的手续都按照学校的规定完成,以免影响...

看《凡人歌》,听委员聊聊离职那些事儿

要求续订劳动合同，劳动者主动要求离职的；劳动者主动离职；劳动者存在某些违反用人单位规章制度或严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位解除合同；劳动者过错致使劳动合同无效；劳动者开始领取养老金等情况。

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

2.不同观点争鸣观点一:劳动者辞职权属于形成权笔者通过“中国裁判文书网”查阅梳理200余篇涉及劳动者辞职的民事判决书,司法实践中,在裁判文书中基本认定劳动者的辞职权属于单方面解除劳动合同关系,在法律性质上属于形成权,即劳动者辞职的意思表示为形成权。劳动合同法第31条、第32条规定了劳动者单方解除劳动合同的...

职场警示,如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职...

原来公司有一份李三亲笔所写的《辞职申请书》,内容简单直接:由于我无法胜任本职工作,现向公司提出离职申请(www.e993.com)2024年12月19日。看到这里,你可能会想,这不是明摆着的主动离职吗?但别急,故事远没有这么简单。公司在收到《辞职申请书》后,发出了《催办离职(交接)手续的通知函》,要求李三办理离职手续。但李三对此置之不理,依旧每天...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

最终,北京市东城区人民法院经审理认为,通过对陈先生辞职报告的形成过程、从陈先生实施的具体行为进行分析,公司以陈先生提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,判令公司向陈先生支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元。如何证明离职非自愿裁判文书网今年2月底披露的一则案例显示,有劳动者提交辞职报告后仍获得了经...

今年想要辞职的人,来读读这3本书吧

想要辞职没有问题，但是除非说实在干不下去了，否则今年这种环境还是劝大家能多坚持就坚持下。如果一定要辞职，那么最好满足以下条件：第一，一定要有一定的存款，至少够一家人一年生活，最好是三年以上。第二，确信自己可以“一镜到底”。人生虽然很长，但是选择换行机会并不多。如果你决定去换，那就坚持深耕下去，...

任正非与五位离职员工书

笔者认为,任正非对待员工包括离职员工的基本价值观是:爱兵切,用兵狠,而且两者的顺序不能颠倒。用任正非的话概括就是:??铁军的领袖,自古以来都是十分爱兵的,真心去关心你的弟兄。??我们要敢于团结一切可以团结的人,我们的唯一武器是团结,唯一的战术是开放。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系,伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,...