周末加班,加班费到底按照基本工资,还是实际工资?
1、原劳动部在1994年9月5日发布的《关于若干条文的说明》中第四十四条第二款对作为加班工资计算基数的“工资”进行了界定,该条款明确:本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资。2、原劳动部在1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第...
揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
在计时工资制下,每小时的工资率是固定的,而工资总额则根据实际工作小时数来计算。基本工资就是按照标准工作时间(比如每日8小时)计算的工资部分。计算公式很简单:小时工资=固定工资率×工作小时数。举个例子,如果你每小时的工资率是20元,一天工作了8小时,那么你的基本工资就是20元×8小时=160元。在...
未签劳动合同一年后,还能主张双倍工资吗?
实际上,支付的是未签劳动合同二倍工资差额,即支付的是一倍工资,因为工资一般已发。实践中一般以应发工资为二倍工资基数,即包含加班费、年终奖、补贴、提成等全部工资性收入。根据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加...
倒计时2个月,上海社保基数将调整!对照历年标准,你的工资离落户...
为了让大家对历年的社保基数有直观的感受,平台统计了2014-2023年的社保相关数值,大家快来对照自己的历年工资是否满足落户要求,建议收藏哦!不同落户方式对社保基数的要求常规居转户(1)7年+中级职称持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍,且社保与个税要相匹配。(2)7年+2倍社保持证者后4年累计36个月...
2024年湖北成人高考政策你必须get!报名倒计时,欲报从速!
学历决定工资的高低目前我国的国家机关和事业单位都是按照学历定工资的,本科工资比专科高一档次,现在在上海、深圳、苏州等地的外资企业或者是国内知名企业上班,上岗本科生工资比专科工资高500元以上是正常的,同时本科以上学历的奖金和提升几乎都要比专科生相对多一些。
“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清
产假工资属于工资待遇的范畴(www.e993.com)2024年10月10日。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,特殊情况下支付的工资,包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。问:生育津贴与产假工资如何核算?答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人...
中国足球联赛准入倒计时,多支球队仅支付一个月工资
距离中国足球职业联赛的准入截止日期所剩无几,但国内多位知名记者传出的消息并不乐观。甚至有个别球队据报道仅支付了2023年的一个月薪水,更别提是否能够尽快支付给球员剩余的薪水了。2023年,许多中超和中甲球队陷入财政困境。这既包括未偿清的欠债,也包括一些新账务转变为旧账务。根据中国足球职业俱乐部准入要求,在...
公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...
产假工资属于工资待遇的范畴。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十条之规定:“特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。”“生育津贴”与“产假工资”分别如何核算?生育津贴与用人单位平均工资...
生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额
产假工资属于工资待遇的范畴。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十条之规定:“特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假……等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;……”生育津贴与产假工资分别如何核算?生育津贴与用人单位平均工资...
西安调整2023年度住房公积金缴存基数缴存基数
计算缴存基数的工资总额组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2023年度住房公积金缴存基数,上限不得高于2022年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍29483元,下限不得低于西安市现行的最低工资标准。新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、...