...超开业!不设利润目标,普通员工工资6000元起,日工作时长不超8小时

“当这家店的员工能够承载起来,进入平衡的业绩,比如日均营业额六七十万元的时候。员工成熟后,展现的结果完全不一样。”在毛利率方面,王守诚表示,现在和供应商谈,要求对方给出真诚的价格,也就是裸价,这样的纯毛利率和此前相比不会相差太大,“原来日均营业额不到30万元,现在保守估计都会翻一倍,这带来的以量取...

给员工涨了工资,永辉广东首家“胖东来式”调改店开业,不设置业绩...

在待遇方面,永辉将普通员工月薪提升至6000元,门店营业时间也进行了调整,日工作时长不超过8小时,休假时间也相应增加。但在王守诚看来,无论是员工待遇,还是对员工状态关注的颗粒度,与胖东来相比,永辉还有较大的提升空间。谈及学习胖东来近半年以来的成绩,王守诚也只是保守打出了5分,“主要是员工状态,现在只有5分...

工资到账了!比亚迪员工实发奖金待遇曝光

不过,能拿到这个8万多数额的奖金,证明这个员工对企业的付出也不少。员工能为企业创造更多的价值,企业才会更珍惜这个员工。如果企业想要留着这个人才,就会给员工提供更好的工资待遇和福利,这也是所有打工人努力的意义吧。关于工作这块,这位爆料者也透露了一点信息,他们的加班很多,基本上每天都需要加班。虽然他们是双休...

关于人效的 33 个核心公式(最全版)

7、薪资福利率=(薪酬福利支出÷销售收入)×100%8、劳动分配率=(人力成本÷毛利润)×100%9、员工生产力=营业额÷员工工时10、人工分配率=生产工人工资总额÷各产品实用工时之和11、日均人效=营业额÷当月所有员工出勤天数总和12、月均人效=当月营业额÷当月所有员工出勤天...

农夫山泉再发辟谣声明|大公司动态

华住集团11月27日举行2024年第三季度业绩发布电话会。三季度,华住集团的收入增加至64亿元,同比增长2.4%;酒店营业额提升至260亿元,同比增长10.7%。归母净利润约13亿元,同比持平。华住集团首席执行官金辉在业绩发布会上表示:“未来,我们仍将持续对存量进行梳理,淘汰低质量的门店。”...

博世:削减2300名员工的工作时间和工资

德国汽车供应商面临危机,特别是年营业额超1000万欧元的大户(www.e993.com)2024年11月29日。2024年上半年,已有约20家此类供应商申请破产,比去年同期增加60%。整个德国商业界破产大公司也增多,涨幅达41%。多家龙头汽车零部件供应商因紧缩计划裁员、关厂。电动汽车市场增长不及预期,零部件供应商在转型中受冲击。

胖东来调改惠友超市,于东来:就算员工睡觉,工资也得4500

更令人惊讶的是，这种高福利模式居然在经营上取得了显著成效。经过胖东来改造的超市，营业额翻倍简直是家常便饭。这不禁让人思考，高工资真的就意味着高成本吗？也许，当员工们感受到被重视和尊重时，他们所创造的价值远远超过了工资的增长。当然，我们也不能忽视这种模式可能带来的挑战。比如，如何平衡高福利与企业...

中产最爱的Manner:创始人身家72亿、员工却自比“牛马”

以Manner的咖啡师为例，为了区别于瑞幸们的全自动，Manner用半自动咖啡机，这需要咖啡师有更高的把控力；为了降低成本，普通门店（日营业额5000元以下）里只配备一个咖啡师，而这位咖啡师并非只负责制作咖啡、拉花，还有打包、补货、店面消毒、咖啡机清洁等一系列工作。而根据之前媒体报道，Manner咖啡师工作时间一般是...

人山人海!“郑州版胖东来”,首日营业额188万,下架八成商品

据了解,该永辉超市的员工工资从2500元/月提升至4500元/月,让员工有一个生活的基本保障。门店新的薪酬政策从6月份正式开始实施。恢复营业之后,郑州永辉信万广场店的营业时间将调整为9:30~21:30,相比之前07:00~22:00,缩短了三个小时。工作时间平均每日不超过8个小时,同时增加年休假,满一年即可享受10天年休假。

员工月收入交完社保后5000以上 于东来揭调改永辉成绩

昨天(9月10日)上午,胖东来创始人于东来,在社交平台发布了经过调改后的永辉和步步高超市门店利润和员工工资情况,他称“员工(月)收入在个人交完社保后五千以上,好的门店六千多,单店月净利润在一百万元左右,超过了实现不亏损目标!”营业额大幅上升步步高和永辉加快自主调改步伐...