“实行能级工资制后,每个月多领好几百元”
“公司现在实行能级工资制,大家可以靠技术吃饭了。按照新规计算,司龄工资加上职称补贴,我每个月多领好几百元,心情和‘薪’情越来越好,干事创业的劲头也越来越足啦!”廖艳英告诉记者,得益于公司签订的能级工资专项集体合同,她和同事的获得感明显增强。今年4月,在广西壮族自治区柳州市鱼峰区总工会集体协商指导员指导...
【推进“产改”进行时】“实行能级工资制后,每个月多领好几百元”
企业方初步同意设立职称和职业技能提升奖励、增设司龄补贴和年功性津贴、设立关键绩效指标等多项福利,但需要进行综合考评后确定,并对司龄补贴、职称奖励、生日福利等福利的具体数额提出异议。鱼峰区总专职集体协商指导员从中斡旋,又组织企业方和职工方开展了两轮协商,最终达成一致并签订能级工资集体协商协议。协议一经签订...
推进“产改”进行时 | 柳州鱼峰区总指导企业签订能级工资专项集体...
企业方初步同意设立职称和职业技能提升奖励、增设司龄补贴和年功性津贴、设立关键绩效指标等多项福利,但需要进行综合考评后确定,并对司龄补贴、职称奖励、生日福利等福利的具体数额提出异议。鱼峰区总专职集体协商指导员从中斡旋,又组织企业方和职工方开展了两轮协商,最终达成一致并签订能级工资集体协商协议。协议一经签订...
公司取消了工资里的几项津补贴,劳动合同里没有约定,合法吗?
每个模块又可以继续细分。比如固定工资可以分为基本工资、岗位工资等,浮动绩效或奖金可以分为基本绩效、浮动绩效等,奖金可分为月奖、季奖、年奖等。福利津补贴可以包括劳动性津补贴(如岗位津补贴),技术性津补贴,保健型津补贴,年功性津补贴(即司龄),以及物价津补贴等。二、津补贴项目主要有哪些?所谓津补贴,本质...
移动、电信、联通、广电四大运营商员工薪资福利知多少!
二、年功工资:包括司龄/工龄工资发放范围与方式:正式员工、临时员工,按月发放计算方式:正式员工,司龄按照正式入职之日起计算,每年30元,工龄按照档案工龄计算,每年15元,不重复计算,300元封顶;临时员工,只计算司龄,每年15元,150元封顶。三、知识工资
分享:「案例」某企业的薪酬管理制度全文(拿来即用)
绩效工资是体现组织和个人绩效贡献的工资单元,随企业的经营效益、本单位的经营绩效和个人绩效表现而变动(www.e993.com)2024年8月6日。包括月度绩效工资和年度绩效工资。(一)月度绩效工资。1.月度绩效工资是基于衡量公司、单位/部门季度业绩和个人季度绩效表现、经考核后发放的报酬。