13薪和年终奖有什么区别?
性质不同13薪:13薪属于工资的一部分,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。如果企业有发放13薪的规定,那么它必须在约定时间发放给员工。年终奖:年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金。根据绩效考核评定不同,奖金数额也会有所不同。02发放时间和...
工资就是你和老板唯一的交情
作为员工你一定要明白,这是老板把本来该给你的年终奖,拿来办年会了。你别傻乎乎的跟着高兴觉得咱公司欣欣向荣,你应该意识到老板的鸡贼,意识到你被占便宜了。记住了,公司里任何你带不走的好东西都是一种情绪价值的补充,都是从你的工资里扣掉的一部分。就像吹肥皂泡,老板吹出又大又亮的肥皂泡来满足员工,员...
工资15000,年终奖40000,五险一金,双休,这样的工作你愿意做吗
工资15000,年终奖40000,五险一金,双休,这样的工作你愿意做吗在繁华的杭州,一个看似不起眼的职业,却在近日掀起了一场小小的热议风波——CVD设备工程师。你可能没听说过这个名字,但它的薪资待遇却让人咋舌:月薪高达15000元,年终奖更是高达40000元!是的,你没有听错,这就是今天我们要探讨的“黑马”职业。
定调!2024年7月教师工资迎来最新变化?教师年终奖标准有所上涨
额度增幅的强度也各不相同,目前,全国各地的中小学教师在工作岗位上的年终奖金差别是最大的,据调研表明,在全国三四线城市,普通教师一年拿到的年终奖金仅为500-800元,这对学校的教学工作造成了很大的阻碍,所以,教育部提出要对广大教师的年终奖进行合理的调整,以缩小普通教师与公务员之间的距离。#深度好文计划#...
华为赛力斯工资和年终奖曝光!
近日,有自称是赛力斯的员工在网络发帖自爆自己在赛力斯的工资和年终奖,该网友称:给大家看看华为赛力斯今年的年终奖,我们部门今年按华为标准记薪,车BU还有单独的奖金。据此网友介绍,其去年应届毕业,从北京飞来重庆,进厂赛力斯(具体部门就不说了),转正之后月薪税后13K左右(这收入,在重庆美滋滋啊)。今年M7爆单后...
单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?离职了还能拿吗?
二者的计算标准也存在区别,在劳动争议处理中:■如相关标准有明确规定的,都按照规定执行(www.e993.com)2024年9月9日。■如没有明确规定——年终奖标准可能参照上年度标准或几个年度的平均值。十三薪标准可能参照发放当月员工固定工资,或解除劳动合同前十二个月平均工资。问
重磅!年终奖扣税有重大好消息,到手的钱又多了
据中证网,过去年终奖都是单独计税的,就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多,但由于发放方式不同,导致缴纳税款不同的情况,是有失公平的。比如,两人纳税年收入均为20万元,但甲年终奖10万元,其余工资10万元;乙没有年终奖,全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税,甲只要缴17270元个税,乙却要缴23...
申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...
(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。
离职时是否应当计算发放年终奖?
年终奖是用人单位根据自身的经营状况和经济效益,依法自主确定的工资分配方式和工资水平,属于工资总额的一部分。一般来说,如果劳动者在离职前符合领取年终奖的条件,离职后应当计算发放年终奖。然而,具体的法律规定可能因地区和公司而异。如果用人单位在规章制度中或者劳动合同中特别规定“离职员工不得享受年终奖”,那么离...
快过年了 关于年终奖的问题看这里
而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各类经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终...