灵秀论坛丨关于适用《保障农民工工资支付条例》有关规定的若干...
法院裁判要旨:乔某为乙公司的驻工地代表,乔某雇佣丁某等人为案涉项目提供劳务的行为系职务行为,其行为所产生的法律后果应当由乙公司承担,故应由乙公司支付丁某等人的劳务费。根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款“建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致...
“代发工资”式劳务派遣屡现虚开案件,人力公司如何防范普票风险
现行市面上所称的代发工资,实质上是劳务派遣、劳务外包业务的“变体”。在劳务派遣等业务中,由劳务派遣公司与劳动者订立《劳动合同》,负责发放工资,代扣个税及缴纳社保;用工单位支付劳务费给劳务派遣公司,取得发票。因此,一些用工单位为了降低税负、逃避社保、隔离风险等因素,与劳务派遣公司“合作”,将自雇员工的法律...
突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵
四、不通过公户发工资有些企业,工资全部或部分通过现金发放,虽说没有明文规定,工资不能使用现金发放,但一旦被查,这将是税务局稽查的重点。五、补贴不申报个税以现金形式发放的补贴(饭补、话补、结婚补贴等)未列入工资申报个税,造成偷税。六、故意混淆工资薪金、劳务费临时工,第三方员工,劳务工,很多应该按照...
百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权
它与工资薪金所得的区别在于,劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动,即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务费则没有要求必须存在雇佣与被雇佣关系,比如说我们需要发传单,人手不够,一天200块钱请了一些小区大妈来发,这种情况双方之间就形...
严查!2024年,这样发工资= 偷税!
工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱,请回答:是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗?7、存在聘用退休人员、临时人员上班但是未申报个税,支付外部人员劳务费虽已代扣个税,但是没有申报个税现象。纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬(www.e993.com)2024年10月14日。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
这5种发工资方式,违法!
工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱,请回答:是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗?7、存在聘用退休人员、临时人员上班但是未申报个税,支付外部人员劳务费虽已代扣个税,但是没有申报个税现象。纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机...
最高检发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例
其间,安建公司收到按照工程量进度70%支付的劳务费200万元,并按相同比例支付杨某某、蒲某某116万余元劳务费,杨、蒲按同一比例支付唐某某87万余元。安建公司、杨某某、蒲某某、唐某某收到的劳务费,均能足额支付各自雇请的农民工工资,但安建公司、杨某某、蒲某某、唐某某未全部用于支付农民工工资,均存在大额支付其他...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...
...人能否依照《保障农民工工资支付条例》向总承包人主张劳务费?
综合以上证据可知,张某承包涉案劳务后,组织农民工施工,其中人工费即农民工工资为503,360元,设备费为84,440元。《保障农民工工资支付条例》第三十条规定“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包...