今日查成绩!联勤保障部队、空军2024年技能岗笔试成绩公布

根据招考公告，按照90%考生上线的比例，区分考试科目划定合格分数线。对达到合格分数线的，按照招考岗位计划入围比例（1:3或1:5），根据报考人员考试成绩由高到低确定每个岗位入围人员，其中入围人员最后1名成绩相同的，超过比例人数的一并入围。现公布考试入围人员名单以及各招考岗位入围分数线，相关人员请保持报名时填...

壹点送岗丨山东劳动职业技术学院公开招聘了

1.中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人、获国家级劳动模范表彰的高技能人才。2.省级技能大奖、省技术能手、齐鲁首席技师、省青年技能名师、省有突出贡献的技师（高级技师）、省技术技能大师、省级技能大师工作室带头人、获省部级劳动模范表彰的高技能人才，同时在本专业领域具有一定的代表性成果。（...

军队文职关注:文职技能岗和管理岗有何区别?

1、专业技术岗是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级;2、部队文职管理岗,由高到低设一级职员到九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;3、专业技能岗。专业技能岗位(工勤...

2024天津电子信息职业技术学院第三批招聘1人公告(高技能人才岗)

7.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书,应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准,其中以辅修专业报考的,需同时取得报考岗位所需专业学位证书,在应聘人员符合专业等其他条件的前提下,将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待,将高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待;持有港澳台地...

泰安有岗!2024空军专业技能类人员招考,附岗位计划、招考条件→

未能在规定时间内取得招考岗位要求学历和职业资格，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。五、温馨提示根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次专业技能类文职人员公开招考理论考试和技能考核不发布考试大纲、...

军队文职技能岗的普通工是什么?

军队文职专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位(www.e993.com)2024年11月10日。普通工岗位,是指承担一般服务保障任务,不实行职业资格制度的岗位。普通工岗位不分等级,对应专业技术十三级。普通工和技术工有什么区别?简单来讲就是技术工要技能证书,比如驾驶证普通话证,仓库保管员证,电工钳工证。如果没证能考考技能岗的话,那就是普通工。

...生专业转换及技能提升培训——精准匹配技和企 无缝衔接校与岗

和专业“彻底转换”不同,王立的“新技能”和所学专业相辅相成,更多的是自我提升。通过专项职业能力考核,拿到专项职业能力证书后,他在就业市场上将更加具有竞争力。他说,“证书是学习过程的证明,也是学习成果的认可,为我的长远发展打下了一定的基础。”

打造技术技能型创新人才的培养高地

“岗课赛证”融通练就扎实技能江西省电子信息技师学院以提升学生能力和素养为方向,根据技能人才培养规律,通过搭建技能工作室和竞赛平台,为优秀技能人才脱颖而出提供平台。学院打破传统技能人才培养模式,以“教师姓名+技术技能方向”的模式,建立了20余个教师技能工作室,其中包括1个国家级技能大师工作室、4个世界技能...

新时代技能革新:如何构建复合型创新型高技能人才队伍

鼓励和引导一线生产岗位操作技能员工积极参加“大工种”鉴定,例如,持证并兼岗从事电工、焊工作业的,在奖金分配上给予一定倾斜;对取得第二工种的技能人员申报失业保险技术技能提升补贴。2内部挖潜,以兼岗模式倒逼人才综合技能提升大力推行“大工种”和兼岗作业模式,明晰岗位职责,明确上岗条件,将工作量不饱满、低产出...

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

AI技术对员工的技能、经验和业绩进行全面分析。利用自然语言处理和机器学习,AI实现智能化处理和梳理员工数据,帮助企业深入了解员工的优势和改进方向。根据人才需求和员工素质,快速推荐适合岗位的候选人或内部员工。通过深度学习算法和数据模型,提高招聘效率和员工流动性,实现人岗匹配。