年薪12万和月薪1万,真的没有区别吗?错,完全不同,不懂吃亏
2、每月到手的工资不同所谓的“年薪制”,也是要每月发放一定的基本工资,不过会在年终的时候发放一定额度的奖金,实际上就是基本工资加奖金的模式。如果没错,每月的基本工资也就5000元左右,高的也不会超过7000元。剩余的年终奖金,很有可能会根据个人当年的整体表现扣掉一部分,也就是说所谓年薪实际上是理论工资、...
劳动合同中一定要约定薪资具体数额吗?
由此可见,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。但工资在劳动合同中并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。二、未约定薪资,适用集体合同薪资或者同工同酬《劳动合同法》规定:用人单位未...
中国人为啥去韩国打工?每月基本工资万元出头 但保险缴纳与当地...
据“奋韩网”统计,一般情况下,中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的最低工资标准相当,2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元(约合人民币51.5元),高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种,具体根据工作种类和雇主情况而定,但相较韩国正式工,外劳普遍偏低。薪资之外,在韩劳务人员的保障情况如何?在记者以求职...
月薪与年薪:你的薪酬周期透露了什么?
具体来说,月薪是指企业按照每月一次的频率向员工支付薪酬的方式。然而,具体的发薪日期则根据不同企业和地区的习惯而有所差异。有的企业选择在每月月底之前发放薪水,有的则是月底发放,还有的选择在次月月初或月中进行发放。这种灵活性在一定程度上满足了企业和员工的不同需求。年薪制度的构成与激励机制相对于月薪...
最高检发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例
白河林区检察院向公安机关发出《要求说明不立案理由通知书》,公安机关回复认为被欠薪农民工与杜某某的劳动报酬纠纷尚在民事诉讼过程中,且证明杜某某收到人社局下达的《劳动保障监察责令改正决定书》的证据不充分,不符合立案条件。白河林区检察院围绕公安机关回复意见开展调查核实。通过核实查明,杜某某在拖欠薪资的情况下...
劳动者超过退休年龄,与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系?
而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务(www.e993.com)2024年7月25日。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。(3)从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律...
绩效薪酬咨询公司,探索薪酬管理:激励与绩效的协奏曲
基本工资:员工的固定薪资,通常是他们工作报酬的基础。浮动工资:这包括与绩效有关的奖金,通常随着员工的绩效水平而变化。现金补贴:这是额外的现金支付,有时包括福利,例如餐费补贴等。(福利):这一部分可以包括一系列福利,如医疗保险、退休金等。通常,狭义的薪酬管理主要关注的是与员工直接相关的金钱方面,例如工资...
自媒体创业者取得劳务报酬,汇算清缴时为何能全额退个税?
工资、薪金所得与劳务报酬两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。但劳务报酬在日常申报时的预扣税率执行是如上图“个人所得税预扣率表”的20%,30%,40%这三档预扣率,差别还是很大的。汇算清缴的时候,劳务报酬是按综合所得适用3%-45%的累进税率来计算缴纳个税,最低税率3%,最...
职业足球运动员薪酬管理问题研究:影响因素、水平差异与约束制度
1.2.1不同联赛及联赛内部薪酬水平的差异表1显示,本研究涉及的11个足球联赛的球员总体薪酬水平呈现出明显的结构性差异,英超联赛球员总体薪酬最高,西甲联赛、意甲联赛、德甲联赛和法甲联赛球员总体薪酬水平居中,其他联赛球员总体薪酬水平则相对较低。这一差异很大程度上是由不同联赛俱乐部在劳动力市场中的支付能力所决定...
工道·专题 | 工资咋就成了“不能说的秘密”?
深耕企业薪酬绩效管理多年的人力资源服务专家冯涛表示,如今,很多企业实行密薪制,职工的岗位、能力、业绩不同,薪酬也会有所区别。“这些企业不允许同事间相互打听工资信息,使得一些职工较难了解自己的薪酬水平在企业内的情况。如果想了解在行业内的水平,更多是通过与社会平均工资或其他公开数据加以比较。”冯涛说。