建行降薪?有称暂无明确通知,2023年该行人均薪酬同比下降1.65%
“银行的薪酬很复杂,不同部门、总行和分支行、不同省分行之间差距比较大,大致的原则要和当地经营业绩挂钩,业绩好的省分行和业绩差的省分行收入差距能在一倍以上。分行和总行层面,也要根据每个人的任职年限、工作经验、创造的业绩区别开,收入和压力基本是对等的。营销、信贷这类指标考核重的部门,业绩好的话,收...
月薪与年薪:你的薪酬周期透露了什么?
具体来说,短期薪酬支付方式,如日薪,主要关注的是员工每日的工作产出。这种方式在建筑行业中较为常见,工人们通常是按照每天完成的工作来获得相应的报酬。这种支付方式强调的是即时性和日常的工作绩效,适用于那些工作量和工作效果可以在短时间内清晰衡量的职业。相对而言,周薪作为一种中等周期的薪酬支付方式,在上世纪...
Salary、wage、income、pay都表示薪酬,究竟有什么区别?
薪酬(compensation)是一个更广泛的概念,不仅包括基本工资,还包括奖金、股票期权等其他薪资福利。报酬(remuneration)与compensation类似,也指总体的薪酬待遇,包括各种补贴、津贴等。总的来说:Salary/pay侧重于基本固定工资;Wage更常用于计件或计时工资;Compensation/remuneration是全面的薪资福利总称;Raise/increase...
我市启动2024年企业薪酬调查工作
二者的区别主要在于:统计局的劳动工资统计更宏观,反映不同单位、不同行业及全社会的平均工资水平。企业薪酬调查更具体详细,它以职业为标的反映不同职业的工资报酬水平、结构,企业薪酬调查同时还开展企业人工成本调查,反映不同行业企业的人工成本水平状况。企业薪酬调查数据可以分析和公布不同职业、工种的薪酬分位值,更适合...
薪酬绩效咨询机构:如何建立一个有效的薪酬体系
报酬与薪酬的区别报酬是一个更广义的概念,包括经济类报酬和非经济类报酬。经济类报酬包括工资、津贴、奖金、股权收入等。非经济类报酬包括员工获得的成就感、满足感,以及工作环境带来的良好氛围等。在本文中,我们将更专注于经济类报酬,即薪酬。薪酬管理在人力资源管理领域属于难度较大的任务,这是因为员工对薪酬...
我市启动2024年企业薪酬调查工作
二者的区别主要在于:统计局的劳动工资统计更宏观,反映不同单位、不同行业及全社会的平均工资水平(www.e993.com)2024年7月10日。企业薪酬调查更具体详细,它以职业为标的反映不同职业的工资报酬水平、结构,企业薪酬调查同时还开展企业人工成本调查,反映不同行业企业的人工成本水平状况。企业薪酬调查数据可以分析和公布不同职业、工种的薪酬分位值,更适合...
中国传媒大学自考专科动漫设计专业薪酬管理3
2、国际上通行的薪酬体系有、、。答案:职位|技能|能力题型:填空题知识点:1.2薪酬管理及其面临的挑战难度:23、职位排序法主要分为、、三种类型。答案:题型:填空题知识点:3.2职位评价技术难度:24、企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有、、和。答案...
“逆向讨薪”近6000万 银行业薪酬追索其实不稀罕
银行保险机构发生下列情形之一的,银行保险机构可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬:(一)银行保险机构发生财务报表重述等情形,导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的;(二)绩效考核结果存在弄虚作假的;(三)违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的;...
上市银行薪酬大扫描:14家银行人均有上涨,招行追索扣回绩效4329万元
如招商银行在员工薪酬政策及培训部分指出,根据《招商银行股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法》为执行董事、监事长和其他高级管理人员提供报酬,其薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,并按监管要求执行延期支付,同时,建立了绩效薪酬追索扣回制度。2023年,该行根据监管要求及经营管理需要,建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回...
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
居民个人取得综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得),按纳税年度合并计算个人所得税。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除(包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等)、专项附加扣除...