中共中央、国务院发布关于深化产业工人队伍建设改革的意见
干事创业的激情动力更加高涨,主人翁地位更加显著,成就感获得感幸福感进一步增强;劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围更加浓厚;产业工人综合素质明显提升,大国工匠、高技能人才不断涌现,知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大。
中共中央、国务院:提高产业工人经济收入 进一步完善收入分配制度
中共中央、国务院:提高产业工人经济收入进一步完善收入分配制度西安4人穿越秦岭冰晶顶被困2人失温不幸遇难海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
广东省人民政府转发《国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总...
或尘毒等危害特别严重,有条件改善而不改善;企业发生急性中毒和重大事故以后,险情尚未消除,没有采取必要的安全措施;或者新建、改建、扩建企业,劳动安全卫生设施与主体工程没有实行”三同时”,存在着严重危害职工安全和健康的情况,工会可以作出决定,支持工人拒绝操作,并督促行政限期解决。
民间物议|中国式现代化的推进、人口转型与弹性退休制度
因为只有国有企业严格区别工人身份和干部身份。机关事业单位的女干部年满55岁,如用人单位需要,也可以延缓到60岁退休——实际已经实践了自愿与弹性的原则。在非公经济中,企业为参保对象制定的缴费比例(60%、100%、200%和300%),决定了其在退休之后的待遇水平。在非公经济体中,绝大多数普通职工的社会保险是以最低缴费...
事业单位转企的十个核心劳动问题
事业单位转为国有企业和私营企业存在的区别主要体现在所有权结构、运营机制、政策环境、财务管理、社会责任等方面。转为国有企业的事业单位通常保持国有资本的控股地位,保留一定程度的行政色彩,但逐渐向市场化运作过渡。非国有企业则引入民间资本,实现股权多元化,更加强调市场化运作,自主决策,自负盈亏。人事制度更加...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
5.《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定:取消企业行政级别(www.e993.com)2024年10月23日。企业不再套用国家机关的行政级别,管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变...
以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!
也就是说,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分。管理岗按55岁退休,非管理岗50岁退休!岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。(二)干部的法定退休年龄根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列...
塞尔维亚社会党干部考察团参访内蒙古印象深刻 “期望以后会有更多...
“牛奶的生产线给我留下了非常深刻的印象,中国自有的高度自动化的设备非常先进,生产线很少有工人,都是机器在完成,令人印象深刻。我很自豪生产线上一部分包装生产设备来自我的祖国塞尔维亚。无论从技术、设备还是生产过程讲,中国奶业生产是世界一流水平,期望以后会有更多的合作空间。”看到牛奶生产线上的包装环节,塞尔维...
在国有企业单位里,为什么现在的年轻人,都不愿意当一线工人?
其实这不单单是出现在国有企业单位的内部,在绝大多数民营企业和私营企业单位当中也是常见的事情,当然我们并不是说所有的年轻人都是这样,但至少绝大多数年轻人他都是这样的一种想法,而且今天的年轻人,比如说90后和00后群体在工作的选择上,都不会优先去考虑企业单位的一线工人这个岗位。
2023年新规丨女性职工退休,工人和干部有何不同?
所以如果是单位普通职工,到了五十周岁是可以准时退休的。那么女工人和女干部又要怎么区分呢?各地的政策都不完全一致,对于管理岗位的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,再由组织、人事部门共同认定的。对于我国的民营企业来说,过去几十年劳动力市场和政策的变化,导致企业内部的一些岗位也在不断发生变动。因此,在...