焕廷说法 | 他人代交离职信 能否认定为自离?

然而离职信若由他人代交,能否认定为自离?案件简介2019年2月26日,原告与南京某医院签订劳动合同,2020年4月2日上午原告同事提交包括原告等五人打印签名的辞职信,医院负责人询问原告等人是否辞职,原告等人表示辞职后离开会议室。2020年7月原告以医院违法辞退为由诉至法院,要求医院支付4月工资708.89元、违法解除劳动合同...

被公司要求自离怎么办?

1.调整好自己的心态,冷静面对,别被PUA,别被激怒,别一冲动,就真的自离了。2.不管公司说什么,不管公司讲什么,不争辩,不抬杠,不打口水仗。一旦打口水战就容易打错,就容易说一些对自己不利的话。所以要避免言语上的冲突。3.明明白白,请清清楚楚的问公司,是不是要辞退自己。并通过录像的方式,或者微信短信聊天...

工厂自离还能进原来的工厂吗?

自离:不满足离职条件,也不告知厂内管理人员,直接离开。被辞退:因为严重违反了厂内规章制度,被工厂辞退。很多人自离是因为一些小事,比如工厂领导脾气不好、加班太辛苦、食宿环境不好等。有些确实是特殊情况,比如家里有急事。这种情况应该理解。但是,即使再忙再急,也应该告诉负责人一声,让他们安排人顶替你的岗位,...

曝董明珠公开嘲讽孟羽童,道出辞退真正原因,更多细节被曝光!

董女士两次追出来指责，无论是开除还是自离人都离开平台了，这种行为不太符合大公司董事的风范，有些显得小心眼。大家对此怎么看？#董明珠斥孟羽童只想借格力当网红#

离职方式重要吗?辞退、离职和自离差别巨大,选错你的钱少一大截

辞退、离职和自离差别巨大,选错你的钱少一大截“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务。Notice:Thecontentabove(includingthevideos,picturesandaudiosifany)isuploadedandpostedbytheuserof...

苏州女子称不给老板儿子当女友被辞退,还被要求签自离单

老板发信息称,她现在的工作是以给儿子当女友为前提(www.e993.com)2024年11月26日。该女子表示非常诧异,后被人事以不适应公司文化为由辞退并要求女子签自离单。女子拒绝签字并要求公司赔偿,因赔偿金额有异议双方陷入僵局。随后女子向监察大队申请帮助。智联招聘显示,该招聘还在继续,职位描述中新注明:在公司内不要听信谗言,不传播流言蜚语。

【普法】你知道吗?原来辞职、辞退、自离的区别这么大!

3、用人单位单方提出解除劳动合同——辞退(用人单位违法解除劳动合同)。4、劳动者不提前告知也不做工作交接直接离开——自离。劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。而这几种方式工资和赔偿金的区别也大有不同...

试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去

试用期辞退或自离发工资50%违法作为一个了解保险已有八九年的我，加上上份工作是做保险理赔，法律意识还是较强的，试用期辞退或自离发工资50%是违反劳动合同法的。不签劳动合同还可以接受，很多企业都是如此，只有在交社保时才象征性的签订一份劳动合同，但试用期辞退发50%这一条款是很难接受的。劳动合同法第...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

辞退、离职和自离,有哪些区别?一起来看看!NO.1辞退辞退是指用人单位提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退。

辞退,自离,辞职的经济补偿怎么算?劳动法是这么规定的?

辞退,自离,辞职的经济补偿怎么算?劳动法是这么规定的?辞退是公司主动与劳动者解除劳动关系,如果在公司合法辞退的情况下,公司需要提前三十天通知劳动者,并支付劳动者经济补偿金,一般来说,公司不能随意辞退员工的,只有在符合劳动法律规定的一些条件下,才可以辞退!如果公司违法辞退员工的,也要承担双倍工资赔偿责任,支付...